整个公司一共就80个人，还自诩架构，产品 开发测试运维 很健全，自己想想就知道能有多健全了....

加班好像比较厉害，听之前一个同事说疫情期间在家办公还不如在公司呢，最起码还能下班，在家办公就没有下班时间，一个月还有三四天正常点下班呢

我刚收到诺方电子的入用，除了试用期还有一个试岗期5天，说是试岗期结束才确定薪资。想问问楼主，是不是有这个的情况，在跟你谈薪资的时候使劲压工资，这个公司招聘简历上到是写的福利待遇很好，而且不加班，不知道真实情况是不是这样

软件研发前端岗位，加班多么

原来去面试过，说要试岗之后才定薪，直接跑路

前员工，之前在的时候觉得公司非常好，老板价值观比较正，愿意分享利润包括股权，管理也相对正规，加班发工资，部分岗位周末加班双薪，每年会有旅游团建。
现在听说发展下滑了，很多待遇也都没有了。

员工，在诺方工作3年，亲身体验。领导价值没的说，内部关系简单氛围好，比较单纯的研发团队。加班看岗位、看项目，大多数不加班，要加班有加班工资，多劳多得，不强制，我觉得合理。公司软硬件都是自研，所以岗位多，从研发到生产、售后等等，所以事儿也很多。
试岗5天这个确实有，带薪试岗，双方满意就继续合作，不满意拿钱走人不耽误双方时间，通过实际工作进一步互相了解，降低选择失误的风险，比起听面试官们滔滔不绝，我更相信自己亲眼所见、亲身经历，所以我接受先试岗。

软件岗位面试一般是看技术给工资吧，工资给的低，是不是您技术有待提高？ 如果觉得工资不满意，不接受岗位就好了呢