#### 中国华戎科技集团（华戎技术有限公司）
山东省济南市齐鲁软件园b座201
主要业务：软件开发
1.长期拖欠工资
2.信息不实，招聘时冒充国企，说什么9大院士领衔，都是假的
3.报销一年一报
4.加班多，出差多，加班无加班费，出差住民房，1个民房住10几个人
5.内部打小报告成风
6.没有信用，加班说可以调休，你如果调休，又按旷工论
7.以上造成离职率奇高，年离职率高达600%，来一个月走的比比皆是
8.20年全员降过一次工资，21年刚开始又来这一套，搞了个调查公司来给员工面试做调查，然后找理由又降工资，画大饼，逼着员工自己离职，毫无节操可言
9.内部管理混乱，乱七八糟，每年都定个2亿的计划年终一总结回款1000多万
10.老板对济南员工没一点信任可言，就觉的公司干成这样全都是员工不行，实际上呢。。。
招聘给我介绍时是很明确说了公司原来是央企，后来改制成民企，只是公司名字还保留了中国两个字。
至于加班，相对一些IT公司真不算多，而且也没倡导过加班文化强制996之类的，公司也有很明确的制度规定，该调休的调休，法定假日该发加班工资的也能发加班工资，至于项目攻坚时的加班哪个公司也不能规避吧。而且年假也挺规范的。
离职率这600%的数字不知道是怎么算出来的，至少我来这公司近一年部门的小伙伴都还在，按上面的说法我早该一个人不认识了。公司现在的一些部门负责人好多也是跟着公司很多年成长起来的核心骨干，对公司都挺有感情的，如果不是对公司很认可也不可能这么坚持吧，哪个公司都有发展过程中的问题，至少我觉得，一个有产品有技术，有自己明确的业务方向，按时发工资，社保公积金不偷机取巧按法规缴纳，各种节假日还发个京东卡和礼盒，日常工作同事间相处也挺愉悦，个人觉得还挺不错的了。
1、公司派系林立，领导之间勾心斗角、互相算计、争权夺利，水深的很
2、做项目没有规划，领导喜欢瞎指挥、乱安排，不承担责任
3、年终奖没有，加班费没有。出差的话，补贴基本等于没有，有概率还要倒贴钱。报销特别复杂，打车、住酒店严格限制，安排住的宿舍条件很差，拿人不当人
4、多个部门加班严重，不加班就是罪过。小领导喜欢加班的人，大老板喜欢加班的团队，内卷
5、老员工抱团，对新员工不友好。员工流动性很大，待一两个月走的很多。水平高的员工快走光了，留下的多是混子
6、各部门推诿不负责的情况极其严重，个别人的时间都花在修炼甩锅大法了
7、公司上下充满浮夸风、管理很差。工作流程特别混乱，一团糟
8、员工之间不愿交流，打小报告成风
9、人数不多领导多，官僚风很严重。领导天天PUA员工、恶心员工，不给员工私人时间
2、老员工里混子、垃圾居多，但是都开始当领导
3、公司大老板是部队的伙夫出身，啥都不懂，按照军队那一套管理公司，下面的人不敢说真话，能管理好嘛，别逗了
4、传小话和打小报告的人很多，美其名曰：反馈
5、领导不负责，不管下面人死活。
6、公司内心术不正的领导很多，上梁不正下梁歪
7、公司的产品做的低代码平台很差，业务产品做的也很差，所以做项目做的很累
8、加班问题很严重，领导能力不行，喜欢逼着下边的人加班，喜欢在群里发加班的照片给大领导，各个都是邀功精
9、部分领导对内重拳出击，对外唯唯诺诺
10、部门内有让人背C的传统，离职的人都会被扣绩效
11、出差就是和苦差事，谁都不愿意去
12、公司干啥啥不行，做啥啥没用，办事很是废物
13、研发部人心不齐，人心惶惶，是个人就想走，工作好找的话，人应该走光了吧
14、公司历史上只有一个项目按期交付了，延期几个月，半年，几年是常事
15、项目经理是土霸王，就会加班加班，起不到作用