#### 教育宝 (济南邦赢信息技术有限公司)
历山路齐鲁师范学院里
主要业务：教育培训整合
1.关于工作时间和工资，无正常法定节假日，如国庆4天（其他假期也各种挪用）加班无加班费（加班也没饭，没人管你），五险最低档，无公积金，工资从来不按时发（晚1-5天），考勤迟到各种扣钱
2.公司0福利，中秋节什么都没有，过年给你总价70元的两个礼盒，微信群里一人抢个一两块钱的还要谢谢老板；公司特别抠门，连包纸巾也得自带，厕所的洗手液也换成香皂，刚入职工资是 总工资÷31×实际天数（不按正常总出勤算），入职不缴纳五险，不管表现再好也不会提前转正，必须耗到3个月，到第4月也不会给你上社保，原因是你没待满整3月；
3.公司有个女副总（2年内从基层升到副总），膨胀到不行，目中无人，能力没有只会骂人，带头搞政治斗争，不服从于自己的员工，无论能力多强，一律降薪调岗。和她工作的很多女的被它训哭。正常开会，进来当着所有人的面对着一顿训，根本不给面子
4.公司变相裁人①只要那天看不上你，产品或人事岗也给你能转成商务运营。②.大幅度降薪③没法转岗的裁员不给赔偿；有很多人年前的最后一周被裁;离职率特别高，工作两年以上的屈指可数
5.办公室公政治，外行领导内行，领导们什么都不懂整天装
6.关于产品，机构整合类app，无产品经理，功能全靠老板脑子一热就增加功能，不切实际，产品功能大杂烩
7.培训洗脑，隔三差五的ceo就弄个钉钉直播培训洗脑1个多小时，培训完还要考试，必须到90分以上
❷ 其他的什么礼盒，招新人当韭菜（画个大饼让你感到自己前途无量，福利多么多么好），公司老板特扣（每次聚餐除了自助，基本都是光盘行动，也挺好），洗脑培训（有这个时间多学点专业技能不好么），想开你就调岗（人家来当产品经理的给人调到运营去，可笑！直接规划别人的人生），各种压榨你的假期（三天变两天，五天变三天就是这么魔幻）这些我都很认同。
一些年轻人不要去教育宝当韭菜了，不如找一些有发展的，可以锻炼自己能力的工作。
❸还有就是工作内容，领导不专业但指手画脚，毫无依据，全凭感觉。（这个不能说太多容易暴露）
画大饼，商务岗各种考核
舔狗文化，小领导说是得情商高吧，能够领会的升职加薪做事就会顺利，，所谓的领导就是干的时间久了而已，油腔滑调
单休，好像没有年假
2.员工旅游：员工旅游基本是在周六，不去就算请假，而且也没啥吃的；
3.团建：一人就几十块钱的额度，要真是抠到这种程度的也别当这是个福利啊，偏偏老板还自我感觉良好；
4.零食下午茶：零食下午茶什么的更是没有，你就算自己带也得看公司让不让吃，要是非常不巧的让某个领导逮住就等着啥时候专门出一个规定约束一下吧，说不定还能内涵一下你（更过分的就直接能在开会的点名）；
5.节日福利：节日福利之前就是一些最多29.9的零食大礼包，也不知道在这磕碜谁呢；老板更是舔着脸就给你花大饼，一旦不顺领导心意就等着被开吧；说好的单双轮休其实就是一个月最多只能休两个周六，遇上节假日还能给你调没了的那种，也就是说可以当成单休来看了；
6.五险一金：只有五险，没有一金！！！但凡五险的档次高一点咱也不说啥了，但是，没有一金，交的五险还是最低档的；如果想让公司给交一金就要从自己工资里面扣，就看自己舍得扣多少吧。
7.年假：是带薪，但这是拿你年前一个月和年后一个月的周六换来的，也就是说过年的那三个月你就基本告别双休了（要是想请假凑双休的例外），国家规定的放假时间人家不放，该补的班倒是一天不少。
8.工作：交给你的东西做完之后就开始了“大家来找茬”游戏，没问题都能给你扣出点问题来，就好像不这样做显示不了存在感一样；或者是已经发布的东西还能做亿点点大的改动，反正就很无语。
最后，但凡想找什么福利待遇的好的公司的就可以把这个公司直接pass了
行业发展受限，老员工不多，留不住人，和我一起的走了好几个。
吐槽下个别领导，看似人模狗样，实则一肚子坏心眼，背后给老板打小报告，典型的跪舔，老板心胸狭隘，喜欢这个，看似，其实，你懂。
需求和流程稀碎，各种系统不少，用起来的没几个，领导想起来就改改，上边决策出的问题让大家一起背锅。
从错误的公司离职是我人生转折的开始，拿到offer的同学请擦亮眼睛！！谨慎选择！！真不值得！！
说的不正确的，请大家指正！