#### 北京知金大鹏教育 历山路天鹅大厦 主要业务：测试部 只针对部门，不针对公司！ 优点：年轻化团队，开发脾气都很好，也很好沟通，有活力有朝气。 不建议去测试组，领导PUA，天天画大饼，天天自动化 1.测试经理思维有问题，工资低的使劲压榨你，画大饼，一提绩效就你先为公司做出贡献后再涨薪。 2.不会写测试用例的，工资给的老高，哄着捧着人家干活。老员工犯错，开会或者在群里@你，灵魂三问，这个错不应该出现的？没考虑的吗?这是正常的测试流程不知道嘛？ 3,天天自动化挂嘴边，一天不提这三个字就难受。学习喜欢速成，学完=会了，不会的问题自己去查百度。然后你啥也没做出来，就说是你的问题。 4.招不上人来的时候，能吃苦想上进的，先让他进来，后期再说，你把我们这些专业干测试的放哪里了？ 5.你要提离职，先礼后兵。先说公司要上市，你以后会有很大的发展机会，两年内如果公司不给你涨薪，就支持你跳槽。如果你还要走，就把国家搬出来，国家要求的离职提前一个月申请。再就上升到道德绑架，不知道感恩戴德。 6.工资压的死低，招聘人员都说薪资有点低，我们能不能再涨涨不然找不上人来。最后逼的人事都纷纷跳槽了，你没看错是纷纷。 7.六点下班，让你坐到六点半。理由就是为了好看。到点走连着三四天，就快点你了，我们不能工作和生活分的这么清楚，他特么自己下班点外卖坐到七点开车走了，让我们饥肠辘辘，在那干熬。 8.没事筛选我们的日报看谁没写，然后就@所有人了，说日报是工作态度，体现自己的领导位置，树立土皇帝的威信。 9.有人问：哥，这个东西我该怎么做啊。测试经理当场写python脚本，说到这，我真的忍不住要给我哥一个大大的赞了。