#### 齐鲁壹点 广电大厦（印象中是） 主要业务：新媒体 面试的时候说试用期交五险的，但是实际不交。试用期按劳务报酬发工资（扣税比例很高的那个）。面试官面试的时候一套、入职一套，很恶心。开会的时候假、大、空很严重 工作地点：大众传媒大厦，在泺源大街上。（以下针对部门，不针对公司，公司领导是很不错的，奈何一叶障目） 1.主要问题有涨薪难（不申请不涨，申请了也涨个三头五百）.目前带的风气很不好，需要巴结领导，涨薪的通常是请主任吃饭的女生。                                      2.主任产品出身，针对开发人员经典语录就是这个技术已经很成熟了，且开发人员属于固定背锅位 3.工资条不透明，在职的时候每个月工资都不一样，最高和最低可以差500左右；（听说有的女同事发工资时多出来大几千，然后主任再让该女同事转给自己，谁也不知道操作的什么） 4.领导脑子问题不小（齐鲁壹点是做资讯类APP的变现途径基本就是广告，技术中心主任向上舔领导，向下找漂亮小姑娘带出去撑门面，说是当司机，具体请各位自己思考，主任经常组织自己的小团体聚餐，感冒不能喝酒非让喝说杀杀菌）； 5.五险一金直接按照最低标准交； 6.吹嘘有大牛，哪哪的硕士北上广深回来的，见过几个但基本都在本人在职期间离职了 7.上面领导极其重视非技术中心的技术人员的投入产出比（本人有幸在离职时不小心听到最高领导的看法：你招这几个人发的工资我找外包能给我办的妥妥的） 8.技术中心主任对员工自诩山大毕业、领导过200+人团队，面试技术只需要10分钟可知高低。但是不知道基本的堆栈二叉树为何物