本部公司每个月都要开月会，一开开一天，没有加班费也不给调休，两三个月开一次培训会，占用周末，长的一次都开到晚上十点半，讲的什么领导力执行啥玩意的，一点用没有

八月十五 过年啥的节日 发礼品总是 九阳牌子的 ，500块购物卡， 估计是大量采购便宜不少钱，从来不发现金

给你发就不错 惯得臭毛病

其实这个公司还有的问题是比如年假只有三天
，加班费+年终奖是分三次，年底一次、三月份一次、六月份一次。。期间离职不发；还有就是不同hr说的话不一样，比如这个人是放假放五天，换了个人就变成放假放三天了，还有就是，外派人员的工资是由总部发的，但 到了华科后会各种理由扣出来，尤其是一打听一块工作里面别的公司没扣就自己扣了的滋味。。。

这个公司我听朋友说不错啊，给员工培训，节假日有礼品。

年终奖克扣, 13薪是假的, 不会给你发全一个月工资,只会给你发半个月的

公司情况怎么样不清楚，做的上电网项目外部，主要是鲁软的，凡是涉及到鲁软的外包公司不建议去啊，加班严重，迟到2次以上每次扣半天钱

给鲁软做外包的，下午下班之后加班一小时10块钱，感人，还不如没钱

真的很恶心的一个公司，领导恶心，制度也恶心。每个月考核绩效，每个部门必须找出2个表现不好的人克扣工资，只发90%。工资拖延也是家常便饭。

有年终奖吗，怎么有的人说有，有的人说没有。。。还有加班费是怎么算的是全额工作除以21.5吗

加班费是除以30算，晚上加班原来没有，现在是满25小时才算，1小时10块，不过周六周日加班费发的很慢，延迟1年多吧

外包出去比在公司本部好多了，本部现在强制要求周一早上8.15之前，周二到周五8.20之前到公司，不然按照迟到处理，哈哈

年终奖取消了吗？

现在每周一晚上也得开会，一个半小时起步

领导非常恶心，天天阴阳怪气，动不动拿绩效压人，评奖评优涨薪全看他个人意愿

年终奖发挺多的，有位应届生前端开发喜提200块年终奖

应届生或者实习生注意了，小心去了就是背锅侠，遇事就开除几个背锅侠，，绩效不管你干的好还是坏，只能是C/D

入职必须穿工装皮鞋，工装得自己花工资买，小1000块钱买个又丑又差的西装，还得戴工牌，还得拍形象照，也不知道从哪找的9流摄影师，拍的丑修的更丑

傻逼老板天天就是企业文化，每周一还检查提问，三句话不离扣工资，迟到扣工资，打卡在楼下打扣工资，总有你想不到的扣工资理由，他还把他大哥弄公司来，然后天天杀鸡敬候，今天罚个500明天罚个1000，演给谁看呢，一个打杂的有多少工资给他扣的

冬天下大雪，大早晨五六点在群里发消息让大家早点起别迟到，8.30上班得让人家8点10分之前到，下班正点走还扣工资，晚上八九点跑公司去在群里发别的公司还在加班的照片，然后就开始阴阳所有人都不加班

工资都发不出来，还得找员工借钱发工资，天天请些"清华北大"的导师给员工上洗脑课，都是几小时N个W的出场费，给甲方项目经理主管送礼动不动出手几W