现在搬到西客站了，那个技术部的刘姓负责人情绪不稳定天天对着员工发火，办公室气氛异常的沉闷。

谈谈我的踩雷经历：
1.五险按很低的基数，没有一金，想交自己承担全部
2.面试谈好的薪资，后面实习期张姓领导会以各种奇葩理由找你谈话，降薪或者离职自己选
3.办公室氛围超级压抑，原因楼上提到过刘姓主管完全就是个心理变态，对待新人稍微不顺他就得开骂，含妈量相当高，而且还是个特别爱打小报告的人，只要你不唯唯诺诺，一会张姓副总就来了，找你谈话，给你施压，然后让你走人
4.干不完的运维，群里的运维问题完全是其他老员工教给新员工怎么解决，大家完全靠聊天软件交流，大气都不敢喘，有问题你去问姓刘的，他除了阴阳怪气没有其他的回应，做好了是你应该的，做不好就得找机会弄你
5.技术部就没有超过两年甚至一年的普通开发，具体为什么仁者见仁 智者见智了（除了压抑的环境，变态的领导，解决不完的运维问题，千篇一律的代码，想不出留不住人的原因）

再补充一点，这家公司招聘用的是观澜信息科技，合同咱没见盖的哪个公司，社保是易刷电子，三个公司名说没问题恐怕也没人相信