我最近也收到这家公司简历邀请，但是一直没回，不知道咋样

只要不是在李琦和刘洋的项目组干就行，其他的还不错，这俩货各个能装逼，舔领导，其实水平很差

1.加班超级严重。天天997。里面剩下的那些产品、研发人员，内卷很厉害，正常下班全部都不走，各种瞎忙。
2.总经理张慧峰很牛逼，天天一套阴人技巧，弄得里面的人各种不爽。3项目经理李琦绝对的傻逼，net没有技术出身，对技术一窍不通，天天盯着研发，各种催研发，怎么样，怎么样了，完全不懂一点技术，压根就是一个门外汉，但是由于舔的公司领导很舒服，就安排了一个项目副总的职位。而且对技术一窍不通的他管着各种技术选项，然后让研发去弄，弄好了所有的功劳都是他自己一个人的，弄次了，责任全都在开发。自己一点责任没有。而且他还可以卷到和开发一起通宵，关键是通宵他在那里玩游戏，研发需要敲代码。而且第二天还不能迟到。还有一个刘洋和李琦基本一样。
4.项目需要24小时研发在线，研发需要晚上通宵升级，还要通宵值班。节假日也是安排值班，但是基本整个节假日都需要处理问题。工作贯穿所有时间。没有任何休息可言。
5.奉劝想去面试的人，不要去，去了就会后悔的。
6.技术框架完全是自研（加油广东除外），但是非常难用，也没有文档，所有项目的代码犹如屎山，动一下各种问题，连夜解决也解决不完。

3楼说的没毛病

之前在倪洋的组，干的挺开心的，后来干了一年，不给涨薪（当时涨薪还是北京那边负责审核的），就提离职了。但是听说后来倪洋也走了

1.无故辞退干了 好几年的老员工。
2.公司不大，会舔领导才得天下，如果不会，那么不必去，去了也混不下去的。
3.入职的时候有13薪，后面各种理由不给，整什么绩效考核，什么叫考核，领导不想给你，你拼命拼死也没用，就没有。
4.某些领导狗屁不懂，还自以为是，下班就走那就是你工作不饱和，必须24小时待命，半夜找不到你人 ，你问题就大了！过不了多久，就成了眼中钉了。
5.技术老旧，没啥可提升空间，出来这个公司啥也不是。
6.领导看谁不顺眼，不是先给你沟通，首先就是背后穿小鞋，直到把你恶心走为止。
7.不听话就叫你出差 ，然后半年一年不叫你回来。
8.加班要申请 不然不给加班费 有意无意的就是叫加班 一般申请加班 都不会通过 自愿来公司加班 还没有加班费，说是加班可以调休，但是等你有事请假调休，就难了，过年你想调休，对不起，调不了，清零了呢！
9.在这公司的宿命就是从满怀热爱，到恶心呕吐。

我在疫情之前被炒的。
客户一个需求过来，4个老板里的3个互相踢皮球，精彩程度堪比世界杯。
最后就是多left join一个表的需求踢了半个月的皮球最后做不了，逼得我一个驻厂实施给他们的系统做外挂，项目延后要不出钱我全责。
有一段时间每天工作20小时左右，（是的你没看错每天加班到凌晨4点多）但是这不算加班，周六周天上班才算，即便如此我入职两年攒下了42天加班…………被炒的时候告诉我“加班不调休就就过期啦，你没有及时调休怪谁？”

作为过来人，说几点。
1、工作压力非常大，周六日让你在线处理问题是常有的事情。平时一边做开发一边处理线上各种问题。
2、山东公司经理张回峰一般般，谈不上好人，也谈不上很阴险的人。
3、李琪绝对是傻逼，傻逼中的傻逼。之前在北京做项目把领导哄高兴了，回济南当了个副总。喜欢以权压人以及瞎指挥。你如果顶他就会被挤兑走。
4、项目原先用dubbo做的，屎山，各种不规范，各种问题。后来北京的武姓架构师基于springCloud弄了一套自研的框架，很难用，各种垃圾问题很多。
5、疫情刚开始的时候就裁了一批人，那是月初，刚开始给的补偿是一个月工资。不过有人不满意，因为来的时间久了。后来仲裁才要到了相应的赔偿。
总结，垃圾公司不要去。去了就是当牲口。万一赶上刘洋和李琪管理，那就彻底傻逼了。

李琪绝对是我见过的最傻逼的一个，屁本事没有，装逼有一手。接触久了不抽他都对不起自己。