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匿名用户
匿名
2022-07-08 18:09:44 · 圈子1
#### 济南喧闹文化公司 名泉广场 主要业务:自研产品 技术面试通过后让去入职,因旧公司离职需要时间,商量好下周入职,就在入职前两天HR给我发消息说,领导出差回来看了简历说距离不合适(借口),我追问之下说是领导觉得技术不过关(简历写得简单,知识都在脑子里,感觉也是借口),但我感觉真实原因是已经招到人了(boss招聘岗位已关闭),结论只能说,公司待遇不错,但这种出尔反尔的公司不去也罢
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匿名用户
2022-07-11 15:02:58
收到确切入职offer的话, 恭喜你一个月的工资到手了, 劳动仲裁等着你
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匿名用户
2022-07-12 09:39:08
企业发出offer之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据《合同法》的诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;
2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;
2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。