#### 山东圣瑞信息技术有限公司 济南市高新区理想嘉园 2 号601-614 主要业务：外包项目、软件开发 公司层级 老板-》经理（不是项目经理）-》部长-》组长-》员工 但具体人员不多，千层饼模式 开发这边主要以外派、外包为主 1、公司对于加班是以学习名义强制要求。如果多次不加班会遭到领导的批评（无论工作完成或者未完成） 2、只要进入公司则需要一周七天，一天二十四小时待命，如果在双休，休息时间拒绝了加班的要求，则会被公司领导视为态度不好、不服从管教（即使是安排的工作完成） 3、对于别人询问你问题，如果利用上班时间解决，被领导发现则是你对工作不认真，这种问题要在下班时间再去解决（为你加班做了个完美的铺垫） 4、对于项目，没有项目经理，一般都是有你去沟通然后自己设计逻辑再去分发任务，如果你有一二年经验那么恭喜你 不外排的话 你就是项目经理了但是工资却不是称位也不是 5、项目而言，问组长、部长、经理 甚至于老板逻辑和页面构建等，全部回答则是去问百度，然后他们测试的时候则会一遍一遍推翻，到最后时间一长就是你对工作不认真，对工作不上心，面临离职或者罚款等处罚（没有试用、转正、实习的区别） 6、如果一个项目中你的经验最多，恭喜你 项目经理（前面说过）、部署、运维、开发、逻辑构建（百度或者自己想或者参考之前的项目==》但都会推翻（甚至于在开发刚开始时说简介某某项目，借鉴完成后测试直接说这个项目不能借鉴））、任务安排等等都是你的活，干不好就会阴阳怪气你 7、外派人员 （感觉主要以外包为主） 外派人员出去就是当牛马的，公司说报销的很多（在招聘软件也写的东西）会一直拖着，公司意思时不是不报销但不是现在报销 8、外派人员如果在外派离职可能会扣一个月工资（没有试用、转正、实习的区别） 9、个人认为公司开发模式很畸形，他们只说寥寥几字的任务，然后去问需求和逻辑等问题，一般都是无果 10、公司以加班为荣，天天按点下班为耻（即使是安排的工作完成）