哈哈，看到老东家了。

在济南要求咋这么高呢，胜软我没待过，但是听说过，在济南算不错了，双非学历又进不去国企，好单位，胜软这样的在济南有几家能比过？

没呆过张嘴就来好单位???最后一句话有没有说待遇怎么样???这种人什么成分我就不多说了,今年中秋发个卡都能发东营本地卡.而且还什么双非进国企,公司那专科领导抓紧死一死对吧.典型的还不谢谢老爷赏你工作pua.

东营那边的信息技术企业有一个算一个全坑逼公司

领导（部分）官威大得很，同事（部分）脑干缺失，技术管理人员（部分）对技术狗屁不通！欺骗是企业文化，PUA和画大饼是日常。不把出差同事当人看，只要干不死，就往死里干！

哮天犬来了，都得累成哈士奇；美队来了，都不敢比领导先走；奥特曼来了都得抓怪兽一起加班；猪八戒来了离职前都得留下半扇猪肉！

之前暑假去面过这公司的JAVA实习生，面试官说我基础不好，没有经验，都是背的面试题，问我有没有学过前端，还问我为什么来面试实习生。我说想学点东西，他说你你可以来，我们有导师带着你，然后让你从前端开始学，打造成全栈工程师。这公司薪资极低、要求技术栈高，当时面实习生好像70一天，HR态度也不好根本不鸟我，唯一好处有宿舍

之前实习了一段时间，面试贼简单，就问我在公司都干了啥。今年3月份收到实习offer，结果突然有疫情hr那边就拖着了。收到offer hr都不联系，我又去加了微信。就感觉hr很不热情，问一句答一句的，不问就没有下文了。后来6月份又疯狂给我打电话，让我签三方。那个时候我都入职下一家公司很久了。就是挺无语的。看了评价，幸亏当时没去。

真实，来了就把你当牛用，996是一定的，时不时到12点，年底冲刺阶段997。而且是接项目的形式，只求速度不求质量。一个部门一半以上是管理人员，所以不可能重视开发人员。

不要相信胜软hr给你发offer中的薪资，真实薪资比写的薪资要低百分之40。而且开出的薪资数是把加班费算在内的。

10楼，到手工资低是扣的绩效吗，还是其他原因扣下的呢

首先，别看了，胜软在济南的部门只会招实习生，你肯定会问为什么，因为好骗啊，我走之前，来了个小姑娘，懵懵懂懂，上午还在问我手底下的小兄弟el-table怎么用，下午就直接卖到东营去了，如果你想回济南，别做梦了，冷先锋好不容易把你卖出去，怎么可能让你回来呢。先不说工作强度，如果你是一个实习生千万别把自己的第一次给胜软，干点啥不好呢，这么想不开，不要有凑活干着，骑驴找马。听我的别想了，你来这里百日攻坚么？说点实在的吧，工资严重倒挂，你想涨工资除非跑，胜软里面的人会跟你说12%得公积金，每月按时发工资，用各种话术让你觉得还可以，尤其是那个冷先锋，我现在恨不得在他头上拉屎！胜软的工作量计算，你让冷先锋自己讲第二遍，他都讲不利索，年终奖发多少全凭心情，只要你得罪业务部门里面一个人，那好了，你就算是干到头了，他们会各种说你的坏话，这时候冷~就要准备开你了，这时候你肯定想的是补偿吧，n+1还是2n呢，不好意思，冷会用他的话术跟你说，我给你多交一个月公积金，你快去找工作吧，还有哦~你今年不幸在北京、天津、东营任何一个地方连续几个月加班到凌晨，你想年终奖总会多一点吧，别想了，你得工作量都用来养济南的王小林了，整个部门开会都不去的人，每天舔着个脸，代码写的跟屎一样，所以他不干活，分你的工作量，网络管理员，每天在楼道里玩手机，要不就在打电话，问亲戚你家电视买的什么牌子的，我自带一根网线上班好吧，如果实在不信邪，可以去看看，办公室里面人有时候一个手指头都能数过来，如果去济南的研发中心还可以，起码人家能干点实在，地位在胜软里面也不一样。

承诺的年终奖会发吗？

面试济南的岗位四五年经验大概能给开多少钱呢，会被派出去出差吗