面试几轮？有笔试吗？难不

好像是实习期不交五险一金的吧，而且是最低标准？

挺好的公司，该有的都有，工资正常发。

我想换工作嘞，这个怎么样

三轮面试，小组长，部门总监，副总。他们有一套固定的面试流程，基本是固定的问题。薪资比市场行情低点，其他不清楚，没去

收到了这个公司的面试邀请，能请问下面试问题大概是哪些吗

傻逼公司 工资每个月都晚 拖发工资还不给大家说原因 狗逼公司 都别来

要求天天写日志 不写扣钱 入职的时候会让你签知道不写日志扣钱的违法协议 美名其曰是公司天条级的企业文化 还有专人查谁没写 乱调作息 缩短休息时间 公司级别会议都在周末开 没有加班费 不能调休 但是你完不成任务就扣你绩效 直接发通知延期发工资 最近更是乱成一锅粥 到时间不给转正 本人目前已脱坑

接楼上、发通知延期发工资但是到了延期的时间还是没有发、公司说话就和放屁一样

顶联已经不是原来的顶联了，逐渐开始变态，由于某个大部门做出来的东西没有收益，某个大部门开始了全新的考核体系，不，应该说是整个公司开始了全新的考核体系，公司的现金流应该也是出了一点问题，导致发工资开始拖时间，十三薪纯纯画饼，公司年会选在周末开，还他妈不管饭，申请团建还不申批，领导还乐呵呵的去吃大餐。

基于10L说的，补充一下，之所以垃圾，就是因为M们沉浸在自己的思想里不能自拔，能力不咋的，逼事还很多，不去接触市场，天天闷着头自己搞，天天想着给别人使绊子，能长久的了才怪

我是三楼，我收回我说的话

最近开始裁员了，电视剧里面的下三滥招数居然在现实中上演了，也不知道是觉得员工傻还是自身不懂法，补偿不给够还威胁员工说耗着工资也发到六月底，HR忽悠员工“不用来上班了”让你旷工，千方百计的让你自己离职，说实话大环境如此谁都有心理准备，好聚好散不行吗？非得恶心人，DL到今天这个境况，完全是某位副总的和其嫡系的无能，项目拉不来，产品逻辑乱，除了甩锅挣功小心眼就没别的事了

开始了，毫无征兆的双休改成单休，每天工作时间不含午休8个小时，每周工作6天，周天以部门为单位值班

一堆人在这儿搞管理 就是搞员工心态，内部极其混乱，已经是第二次改作息时间了，想方设法恶心人