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匿名用户
匿名
2022-12-14 10:22:26 · 圈子1
#### 山东半亩花田 槐荫区 这个公司数字化部门(软件开发岗)怎么样?我是准备校招进的,有没有在这个公司待过的?给新人提个醒吧
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匿名用户
2022-12-14 14:52:47
去吧,能学到很多东西
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匿名用户
2023-02-04 00:12:29
作者:匿名用户
链接:https://www.zhihu.com/question/380755725/answer/1880248689
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
22年第一更:应届生!应届生!珍惜你们的应届身份!不要来!觉得自己学校不好,学历不好就去提升,就去考公考研,❌不能因为着急找个工作就去半亩浪费自己的应届身份,以为你劳苦了一顿发现半亩给你带来的折磨比学习考试还难!这个公司,就像个跳梁小丑,来的时候饼画的满天飞,到发奖金了发十四薪了,就哭穷说公司效益不好没挣到钱你的未来不是公司给予你,是你自己成就自己,所以别人的饼别吃,去更好的公司去遇见更好的自己评论打开了,我想看看半亩的牛鬼蛇神怎么说来更新了:不给劳动合同,不能保障员工的合法权益,劳动合同会签,但是收上去就不给了,大家自行脑补为什么吧。懂得都懂无视疫情,无视国家号召,进行多次团队活动,特别是团队魂,毕业生军训等,众多人一起吃饭一起活动,吃住等,就算疫情也没有阻挡它的脚步洗脑……还有应届生军训,疫情也没停止过了在作死边缘试探,无视疫情,无视大环境每年都会大量招聘应届生吧,在他们眼里应届生人傻钱少时间多,公司提倡加班,无死角宣传谁谁谁的无私奉献精神比如:某某没休完产假就上班,再比如:大促期间不回家在公司打地铺,再再再比如:某部门加班后在平台发一个加班辛苦,奋斗精神的动态等等,反正就是,加班=奋斗=努力(pua???)公司提倡,非常提倡那么问题来了,加班有加班费吗?没有,可以调休(划重点!!)正常休息天经地义,而调休就要看脸色了,不是你想休就休的大小周休班,也无额外补助,双休的话,一周5天工作,两天休息,那么等于5÷2=2.5,也就是说相当于每两天半休一天一周只休息一天的话,就相当于6天才休息一天,再加上加班临时开会等等,没有多少个人时间了关于个人提升方面,公司会有部门培训,夜校,美其名曰提升自己,在下班以后组织上一些课,假装帮助你提升(参考pua,渣女渣你的时候是不是也这样,表面说为了你,你还要感谢她)可是如果我们有充足的时间去休息,有充足的时间留给自己,不也是一种提升吗,休息好了提升了精气神,有了充足的时间去做自己感兴趣的事,去社交,去玩,去开拓视野,去陪家人,不也是全方位提升?而不是你弄一些破课破培训破考试来延长上班时间,来消磨意志写到这里好恶心,需要缓缓再来更——————————————————一:宣称自己年轻化,员工年轻,包括人资,大部分年轻人,侧面提现出来的就是不专业,素质堪忧,专业能力不上不下二:洗脑,说的天花乱坠,该有的待遇没有,福利嘛就是不值钱的化妆品三:加薪基本没有,所谓的任职资格会加薪,写案例会让你写到吐血,任职资格过程,还会被质问,让你不禁怀疑自己有空了来补充一波吧,垃圾公司不值得占用我任何的休息时间,实在闲的不行来更新一波。最近毕业生也很多希望更多的山东乃至其他地方的毕业生擦亮眼睛,好好找个工作不要来此公司。最最最重要的是这种小公司,会给你一种什么都会,但是什么都不精,所以对职业发展没什么优势,年轻的时候一定要多拼拼,不要为了被打鸡血而浪费大好时间以后再详细补充…目测这个体贴会被某公司花钱删掉或者举报,评论关了,人资狗不要来喷我,喷就是你承认了
链接:https://www.zhihu.com/question/380755725/answer/1880248689
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22年第一更:应届生!应届生!珍惜你们的应届身份!不要来!觉得自己学校不好,学历不好就去提升,就去考公考研,❌不能因为着急找个工作就去半亩浪费自己的应届身份,以为你劳苦了一顿发现半亩给你带来的折磨比学习考试还难!这个公司,就像个跳梁小丑,来的时候饼画的满天飞,到发奖金了发十四薪了,就哭穷说公司效益不好没挣到钱你的未来不是公司给予你,是你自己成就自己,所以别人的饼别吃,去更好的公司去遇见更好的自己评论打开了,我想看看半亩的牛鬼蛇神怎么说来更新了:不给劳动合同,不能保障员工的合法权益,劳动合同会签,但是收上去就不给了,大家自行脑补为什么吧。懂得都懂无视疫情,无视国家号召,进行多次团队活动,特别是团队魂,毕业生军训等,众多人一起吃饭一起活动,吃住等,就算疫情也没有阻挡它的脚步洗脑……还有应届生军训,疫情也没停止过了在作死边缘试探,无视疫情,无视大环境每年都会大量招聘应届生吧,在他们眼里应届生人傻钱少时间多,公司提倡加班,无死角宣传谁谁谁的无私奉献精神比如:某某没休完产假就上班,再比如:大促期间不回家在公司打地铺,再再再比如:某部门加班后在平台发一个加班辛苦,奋斗精神的动态等等,反正就是,加班=奋斗=努力(pua???)公司提倡,非常提倡那么问题来了,加班有加班费吗?没有,可以调休(划重点!!)正常休息天经地义,而调休就要看脸色了,不是你想休就休的大小周休班,也无额外补助,双休的话,一周5天工作,两天休息,那么等于5÷2=2.5,也就是说相当于每两天半休一天一周只休息一天的话,就相当于6天才休息一天,再加上加班临时开会等等,没有多少个人时间了关于个人提升方面,公司会有部门培训,夜校,美其名曰提升自己,在下班以后组织上一些课,假装帮助你提升(参考pua,渣女渣你的时候是不是也这样,表面说为了你,你还要感谢她)可是如果我们有充足的时间去休息,有充足的时间留给自己,不也是一种提升吗,休息好了提升了精气神,有了充足的时间去做自己感兴趣的事,去社交,去玩,去开拓视野,去陪家人,不也是全方位提升?而不是你弄一些破课破培训破考试来延长上班时间,来消磨意志写到这里好恶心,需要缓缓再来更——————————————————一:宣称自己年轻化,员工年轻,包括人资,大部分年轻人,侧面提现出来的就是不专业,素质堪忧,专业能力不上不下二:洗脑,说的天花乱坠,该有的待遇没有,福利嘛就是不值钱的化妆品三:加薪基本没有,所谓的任职资格会加薪,写案例会让你写到吐血,任职资格过程,还会被质问,让你不禁怀疑自己有空了来补充一波吧,垃圾公司不值得占用我任何的休息时间,实在闲的不行来更新一波。最近毕业生也很多希望更多的山东乃至其他地方的毕业生擦亮眼睛,好好找个工作不要来此公司。最最最重要的是这种小公司,会给你一种什么都会,但是什么都不精,所以对职业发展没什么优势,年轻的时候一定要多拼拼,不要为了被打鸡血而浪费大好时间以后再详细补充…目测这个体贴会被某公司花钱删掉或者举报,评论关了,人资狗不要来喷我,喷就是你承认了