TMD，有了AI就感觉自己装上飞机发动机了，有些领导真是纯纯的傻逼，天天张嘴闭嘴就是 AI、AI、AI，开会讲、群里发、汇报也扯，好像提了 AI 自己就多先进、多有水平似的。那是人家的AI，不是你家的AI。AI写的东西能TMD的用吗？用明白了吗？搞这么久了，搞出来点名堂了吗？天天花里胡哨，审代码审核的我恶心，真是驴粪蛋子表面光。
到底用 AI 干了啥实际的事？
屁都没有！
项目没落地，效率没提升，问题没解决，全是些花里胡哨、糊弄上级、忽悠下属的虚头巴脑。
要么就是拿 AI 当遮羞布，掩盖自己没思路、没能力、没担当；
要么就是跟风装懂，把 AI 当 KPI 道具，净搞些表面文章，浪费时间、浪费资源、浪费大家的精力。
说白了，就是自己没本事，靠 AI 装牛逼，啥成果都拿不出来，纯纯的嘴强王者 + 职场混子。
你倒是用AI把我们替换掉啊，也搞一个MetaGPT，搞一个AI软件公司。
上千行的 switch case 见过没, 去这公司就能见到了;
新手千万不要去, 技术没发展;
老手更不要去, 烂代码看的犯恶心;
待了几天我就走了
诚邀各位加入我们泰山科技有限公司，地址：济南市高新区泰山广场。公司福利齐全：薪资高于济南平均水平，缴纳五险一金，享受带薪年假、法定假日、年终奖，员工生育、生病慰问；员工子女保教费报销等，各种节日福利拿到手软
1、集团公司实行弹性化工作制，让您成为自己的时间管理者。
2、基本权益保障一应俱全。公司会与您签订正式的劳动合同，为您缴纳五险一金，并享受带薪的法定假期。
3、薪酬体系完备完善。集团公司实施结构性工资制度，持续推动薪酬制度改革，让全体员工得到务实的安全感。
4、以人为本，福利最大化。集团公司实现“基本保障+生活关爱+个性化关怀”福利全覆盖，为全体员工提供季度福利、节日福利、生育福利、生日福利等。
5、重视培训投入，助力员工成才。集团公司定期组织各类培训学习活动，无限量发掘和培育创新人才，助您在职场实现华丽蜕变。
镇山的虎 敏捷的豹 远见的鹰 善战的狼
实际的团队：
替罪的羊 划水的鱼 看门的狗 卑微的鸡
缩头的龟 出头的鸟 退堂的鼓 墙头的草
搅屎的棍 装饭的桶 生产队的驴 害群的马
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2、基本权益保障一应俱全。公司会与您签订正式的劳动合同，为您缴纳五险一金，并享受带薪的法定假期。
3、薪酬体系完备完善。集团公司实施结构性工资制度，持续推动薪酬制度改革，让全体员工得到务实的安全感。
4、以人为本，福利最大化。集团公司实现“基本保障+生活关爱+个性化关怀”福利全覆盖，为全体员工提供季度福利、节日福利、生育福利、生日福利等。
5、重视培训投入，助力员工成才。集团公司定期组织各类培训学习活动，无限量发掘和培育创新人才，助您在职场实现华丽蜕变。
公司氛围：外包公司，干医疗干电动车干共享单车干养老干保险。公司内部有两个总，外部有无数个总来指导，人家说啥是啥。老二PUA专业户，自己没多少能耐这个看不上那个写的不行，忙的时候让你来干，忙完了开始批判你写的代码。钱少事多工作氛围可想而知，各自甩锅糊弄坑骗，项目的工作就是确保公司没人闲着，没活了给你安排活骗你说急着上线抓紧干。
职场套路：忙的时候招你进来，忙完了和你说没过试用期，有些新员工真的是挺可怜的，入职充满幻想咔咔加班，干的也挺好项目忙完了和你说工作能力不足，产品经理得换了十几个了，怎么人家在下一家就干的很好。过了试用期也不一定安全，用一段时间感觉你不值那么多钱不听话，人事可能就要和你谈话了，也别考虑赔偿，忽悠你主动离职。不会舔的老员工也惨，安排你去干边缘项目，外部不配合内部不支持，这不就是等着你主动离职。忙的时候来一句辛苦大家周末加班，忙完了开始PUA说这个项目没赚钱你们写代码太慢太烂工期太长成本太高。
客观评价，目前能想到不错的一点就是发工资比较及时没有拖欠，不过这也是一个公司最基本的。。。至于后面不太好说了大老板天天出差谈项目意味着什么自己考虑。
马上大学生毕业季，擦亮眼睛能去大公司还是去大公司吧。
人啊，还是善良一点，不然要遭报应的
这份制度，表面上是为了保障所谓的“应急响应”，实则却是将**“待命状态”这个无形的枷锁，通过要求员工“物理绑定”工作设备的方式，无情地延伸到了每一个人的私人时间、休息日乃至所有法定假日。
请问，在以“保障突发需求”为名的要求下，员工是否还被允许拥有《劳动法》所赋予的完整休息权？当公司连员工“短途外出”的几小时自由都要用电脑设备来“栓住”的时候，这所体现的，究竟是对工作流程的极度不自信，还是对员工个人时间与尊严的彻底漠视？
如果一家企业需要通过牺牲员工最基本的生活边界来维持其“应急体系”的运转，那么这套体系本身，就是对人本管理最辛辣的讽刺。这种权责不对等的管理模式，正在用冰冷的制度，清楚地告诉所有员工：在公司眼中，你们的休息，远不如一台随时待命的电脑重要。 这份通知，无疑是对人性化管理最响亮的一记耳光！”
到底用 AI 干了啥实际的事？
屁都没有！
项目没落地，效率没提升，问题没解决，全是些花里胡哨、糊弄上级、忽悠下属的虚头巴脑。
要么就是拿 AI 当遮羞布，掩盖自己没思路、没能力、没担当；
要么就是跟风装懂，把 AI 当 KPI 道具，净搞些表面文章，浪费时间、浪费资源、浪费大家的精力。
说白了，就是自己没本事，靠 AI 装牛逼，啥成果都拿不出来，纯纯的嘴强王者 + 职场混子。
你倒是用AI把我们替换掉啊，也搞一个MetaGPT，搞一个AI软件公司。