#### 山东省保时通信息网络有限公司
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主要业务:自研产品、外包项目、软件开发
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1. 工资组成谜一样的存在,每月扣绩效,说好的年底把每月扣的绩效发出来,结果很多都得不到原有的12薪,更别说入职谈好的13薪14薪了;
2. 工资单的组成也是谜一样的存在,除了“发明者”外没人看懂。一年中大部分时间996,但是到了年底毛都没有
3. 领导也是整天给画大饼,蜜汁自信的以为
自己手下的人都那么容易骗,毫无人性可言,展现了很纯粹的上下级关系。
4. 所谓的跟大国企联通合作,实质为纯皮包公司,不适合长久发展。
5. 来公司七八年只涨过一次工资,工资还比不上后招聘的三四年经验的员工,想涨工资根本不可能,普涨都没有。
我面试的岗位出差较多。
外包,个人发展受限,且话语权也不高。
然鹅,一切都谈的挺好,就是卡薪资了,远低于市场价
外包还能有好活了?
大人物叫啥啊?敲个拼音啊
听说现在新入职的薪资改革,每个月可以拿到全额了。而非扣一部分年底统一发。
是什么支持你敢入职这个公司的哟
其他给offer的公司要么也在这个黑名单上,要么就是小公司,你觉得济南还有什么好公司吗,求推荐
本来每个月扣30%,现在不扣了。但是你的工资最多给你开到能给你工资的70%。
我说我面试都通过了,为啥到了谈薪资这块降了这么多。原来坑在这
我是面试通过了,现在就差谈薪资环节了,你的意思是如果我期望薪资是1万的话,这家公司最多给7k是吗,hr跟我说的是,最后谈薪资的是联通的领导来谈,联通这么抠吗
谈薪资怎么可能是联通给你谈,又不是他们发工资
所以他给我整的有点迷,明明是跟保时通签的合同,保时通的那个负责人说是联通给发工资,最后谈薪也是联通那边谈薪,我在怀疑他们是不是在瞎扯