← 返回列表
2
匿名用户
匿名
2023-02-28 10:26:02 · 圈子1
#### 山东智迅安全科技有限公司(德丰安全科技有限公司 同一家) 奥盛大厦三号楼2102 主要业务:做安全的 本来提了辞职月底说的让走,然后又说必须要满一个月 按合同走。 说如果我现在走,就不给发这个月的工资,还要告我,赔偿项目损失,还说你也可以告公司 而且发了三个月的基本工资,直接就说不可能补,这破公司还只签一份合同。
144 浏览
0 访客
评论
7 条评论
2
匿名用户
2023-02-28 10:43:26
1.转正员工,提前一个月通知公司办理离职,公司必须配合完成工作交接!!!!最迟一个月!如果公司不配合导致项目问题,个人无需承担。2当月工资必须在离职时候结清(提供工资单,按照工资发放日也可以,拍照)。3.3个月的基本工资是否与合同填写的工资一致?如果仲裁只能按照合同约定的基本工资!!!劳动合同一式两份,员工必须持有一份,公司无任何理由保留!
2
匿名用户
2023-02-28 10:53:46
合同上工资构成是基本工资+绩效,但是公司根本没有绩效这一说,之前的工资都是全额,是不是他们只发基本工资一点法没有。
2
匿名用户
2023-02-28 16:46:08
口头约定于与劳动合同约定,你认为仲裁哪个会成为依据呢?承诺薪资10000,合同薪资基本工资7000,绩效3000,那人家发7000,绩效不发,只能吃哑巴亏!
1
匿名用户
2023-03-02 10:11:37
按合同走你就只交接工作,不要接新的任务,法律的一个月就是交接工作没有给他继续做工作的说法
2
匿名用户
2023-03-06 10:22:45
领导在室内抽烟,在这吸二手烟比你们一辈子都多,各种杂活都会找,没打扫卫生、浇花就搁那说。开个空调,如果出去几分钟了没关上,就等着挨骂吧,过节福利可以忽略不计。领导全是表面一套背后一套,搁着几乎全是他们自己人,没两个算是真正员工。作项目从不开会沟通,直接就是口头说一下怎么做,每次都是做完之后又说做的不对,然后大改,而且下一天汇报,又看着在那加班搞。来这他们说的最多的话就是公司从不拖欠工资,然后现在故意就发基本工资,还以强硬的态度说不可能补。
3
匿名用户
2023-03-30 15:47:53
楼主是三个月转正就要挟公司的那位吧,刚转正觉得公司这个岗位就自己一个人了,就开始要挟公司必须涨薪1000,否则就辞职。公司为了项目稳定不得已每个月加发1000元奖金给你。众所周知,2022年11月12月因为疫情原因整个济南市各种封控,不是家里封就是单位封,全员基本都没上班。公司在这种情况下,坚持发放全额基本工资也算仁至义尽了,在家不上班还要求绩效工资和奖金,你怎么想的?续签劳动合同要求涨薪2000,不满意就提出离职,按照劳动合同要求你30天离岗不是合情合理吗?
2
匿名用户
2023-04-03 11:31:09
哈哈哈哈 真逗 天天不确定需求做一两天就急着要结果,迫使我们加班 没加班费就不说了 给你们加班到一点多饭都吃不上,怎么好意思说要挟公司涨薪呢,开始扭曲事实了,给你们加班了多半年,本来员工觉得压力大自己要走,到你这成要挟必须涨薪1000了。你们觉得三四个项目就让一个人干,让一个人一直加班干,什么也不给,去哪找这种人。让别人拿着几千块干N个人的活是吧,每次都是逼着别人无偿加班呗。续签劳动合同孙子说的要求涨薪2000,之前涨薪的1000不愿意加合同里是吧,想逃税是吧,还不给员工合同,扭曲事实的全家死绝不?敢说不?之前说定月底离岗,然后你们说合同规定30天离岗,人还不是待到给你们交接完了。再说不发绩效,风控期间员工没给你干活是吧,抛开风控不说,解封了也不发是吧,还说要求绩效工资和奖金,你们有奖金嘛,绩效工资还不是你们故意在合同上拆开工资组成,就是为了随时可以不发全员工工资吧,天天搁那说我们从没拖欠过员工工资,贷款都得发放。不发全部工资好像有人之前就干过这事吧。有员工离职了,开始找每个人谈话了,搁那说就离职的人不发全部工资,你们照常发的,还真以为别人不知道你们说的啥呢。搁这一口一个要挟,怎么会有人不要脸到这种程度呢,五六千块想让别人啥都能干,员工天天加班,说招人,招了半天哪次不是嫌别人要的高,然后招了个不怎么会的,就要3000块,又天天嫌弃别人干不了活。