之前有个刚毕业的年轻小孩刚入职，在客户现场录视频发抖音被扣了三天的工资。很好奇怎么不扣管理人员的工资呢，管理人员不告诫自己的下属不能乱发吗

你们公司之前在这个名单上来着 后来不知道被谁删了

以前在黑名单是什么原因啊？

以前去面试过一次,两个面试官,一个唱红脸,一个唱白脸,面试完之后还故意说去讨论讨论,然后就跑到紧挨着面试房间的隔壁房间讨论,唱白脸的在那大声的说你的不行的地方,唱红脸的在那随声附和,但是大体意思说给他个机会试试,故意让在面试房间的人员听见,其他的不了解,之前这个网站有个这个公司的帖子,但是被删了,不敢多说,

姓都那个领导就是个傻逼 狗几把不懂天天瞎指挥 天天统计你妈加班 加班费一天不管几点都是20块钱 还你妈学阿里三板斧 学人家起花名 手底下有几个人我看你快管不过来了 工资比市场价底很多 纯纯的弱智吸血鬼公司

管理层的十月一 好像就放三天，也是 开会，有个做入职培训的女的，培训和训孩子是的，可奇葩了。。。。。

之前被喷烂了，然后发帖人压力扛不住，被公司要求删了，别去就对了。

研发部门其实默认50起步，每日日报每周周报 晚交少交罚钱。内部的培训会议比较多会考试，当然是在下班后的时间。前段时间周末开公司文化大会还在搞感恩父母感恩公司和领导那一套。近期在搞内部分级，好像也要近一步降低加班费

面试的时候 有个带眼睛瘦瘦的面试官
问的问题很奇葩，你回答的概括了吧 他说你说的太笼统，你说详细了吧 说你不用说这么详细。终于到可丁可卯的技术部分了 我回答完了 他说体现不出我的专业性。直接中断结束面试 。

贵公司在扫黑的道路上可是下了不少功夫。

去面试过 感觉就不大靠谱 问的问题也很，，，，

去面试过，面试过了，薪资没谈妥，感谢没谈妥啊

sb一样

千万别来啊

来了三周，说我写的材料不行，要给我降级降薪，我就说，我来了三周，其中让我去项目上干工地了一周，学习公司产品顶多就不到两周的时间，让我完全熟悉怎么可能啊！！！这么低的工资让我干高级工资的事儿，想屁吃呢。整体办公室环境压抑，氛围极差。咨询问题想要看看他们的平台不让看，看看他们的材料参考参考，不让看。我是真服了。
日报，周报，月度工作汇总。加班有加班费，但需要申请。出差选最便宜的公交，大多数都觉得2快就直接不报了。都得自己掏钱去出差的。打车也行，需要公司总经理审批，很久都不一定给你审批。

总之就是千万别来，千万千万别来。

已经脱坑的来说一下最新的最全的吧，客观分析

优点写在前面：
1.工资来这几年了一天没拖延过、
2.加班给加班费、报销速度还可以、
3.有五天年假
4.平时过节有些小福利几十上百元的
5.员工有培训 入职的 技术的



一、 加班

1 加班这个见仁见智了，给20块钱加班费（分等级一小时20~50自己弄了个技术等级P、M），大多数人20元/H， 一个月七八百块钱 加班费有免费加班餐（但是扣半小时加班时长），加班费分为三档每加一档加10元

2 加班时长问题，面试来会告诉你32小时强制要求，实际开发部门一般40-50， 三分之一的卷王50-70或以上，你不卷会觉得你不饱和.....吧啦吧啦

总结：给加班费比大多数公司要好， 加班时长很长见人见智了


二、考核考勤
1.绩效工资和大多数公司一样，实际是从你工资里扣出一部分钱 大概2k~4k, 绩效考核参考你 加班多少、bug多少、其他考勤问题，即使你都合格？你有没有比别人更优秀？，固定20%低 20%高 扣款1k~5k左右吧

2.能效考核（目前在试用阶段）属于绩效考核之外，根据你的工时推算你日月度产出少了就不行你工作不饱和，部分部门在试用排名考前的几名奖励几十上百元，当然钱还是排名后几名的扣出来的

3.bug率考核属于绩效考核之外，不达标直接扣你工资，体感就是超强的开发工时压缩、超强的名义bug考核， 出来一堆又一堆的喷香水的屎山

4.请假超过一天由总经理ceo审核、
5. 加班调休 加16小时可以调休8小时也就是二换一
6. 加班虽然是强制的 但是申请是你自愿的哟，每周都得申请


总结：
1.完全黑心工厂模式、黑奴采棉花模式；整天学这个学那个 学华为狼性文化不学华为工资，整个管理层把员工当傻子画饼
2.制度完善，而且日渐完善增多，但是管理很混乱
3.有些制度要依靠管理人员的能力所以执行很混乱，整走了一些管理人员了，真正干活的人也会慢慢走的估计要走下坡路了
4.公司对员工太残忍，用一些损害个人利益保留公司利益的手段

三、日常工作

1.日报必须写、周报必须写（两份 组内一份，周报一份，组内开会给你一帧一帧分析）、月度工作汇总必须写（两份 一份电子表格、一份自己的内部系统带月度工时的）；
所有内容必需明确、包含百分比、不能写流水账， 录工时到项目上，间接影响你的绩效， 体感如果不忙没活干哪怕是半天 难受的不是公司 而是你自己，你会因为明天下周 下个月没活干而忧愁，心理上给你拿捏的死死的；

2.工作出来日报周报月汇总，自己还要录入到禅道写上工时
3.项目提成 号称有实际没有了
4.年度体检和健身卡号称有实际没有
5.年终奖或过节费 逐渐递减
6.隔段时间整个日会周会月会
7.周末需要待机 会有人给你打电话发钉钉 让你处理问题让你加班
8.赏罚都有但是小错大罚，动不动扣完绩效
总结：
1.非开发工作很多很乱

这公司996

强制加班32小时，那就必须是996呗。996加班也不到32小时啊

写了怎么被系统吞了？
这家融资了，貌似不缺钱。
研发是真厉害，ai几十个，加物联网上百人，搞得是真前沿，才从新闻上看到的什么人型机器人，第二天他们就开始搞，
这尼玛...技术控...你就得开学...
按时发工资按时报销，春节是提前发的。
加班20-50一小时，出差100一天，随工资一起发，
所以得填好系统，四个系统都在用，项目，钉钉，矩阵云，分贝通，一堆。。。
分贝通挺好，出差基本不垫钱了，
加班餐油腻，养了一帮胖子，还有说不够吃的，这尼玛...
忙是主要缺点，没闲人。。

今天是24年3月初，终于找到这家正常发工资报销的IT公司，希望环境好点吧..吁..

996

公司环境咋样 值得去吗

有之前离职的人员吗，靠不靠谱，昨天刚面试通过，给的薪资还行，找个能养老的工作太难了，老东家去年8月份就断断续续不发工资了
1、面试的人说会加班，主要看项目进度还有一些问题的处理，但是不会要求无效的加班，特意问了一嘴 加班跟绩效挂钩吗，面试的人说不相关、完成工作就行，不知道真假
2、有加班费，这点可以接受，老东家白嫖。能调休，但是调休是16小时调休1天，这个有点不爽，这不亏8小时吗
3、他们有个健身房，有两个跑步机、乒乓球，面试的时候还有在跑步的，很尴尬 不知道咋安排的
4、楼下停车太贵了，停了不到两小时 8块钱，坑爹

面试官，一个戴眼镜高个，面试架构师，问的问题却很低级，貌似那人压根不懂架构。

专科有机会吗

这公司巨坑，千万不要来。项目多的时候临时招人，项目做完之后随便找个理由辞掉。强制加班从来没给过加班费。会找各种莫名其妙的理由克扣工资。

别提了，出差是经常的，什么化工厂、煤炭厂、能源厂都要你出差，出差现场能把你变成一个非洲黑人，一点都不瞎吹！