新入职员工说几句，
1.面试时人力说的14薪，实际没有。同事钉钉状态改成了”2022年终奖啥时候发“，”年终奖不发成就夜间配送员“。
2.面试时说的一年2次涨薪，实际入职后问了几个老员工，2-3年都没涨过。
3.实际上涨薪是有的，不过听说领导给了自己人了，偷偷的给涨了，保密不让别人知道，绝大多数老员工好几年没有涨薪。
4.入职还有培训，会考试，有个没考过的自己走了。
5.技术栈非常老旧，jsp jquery，一个js上千行。

主要做建筑行业农民工讨薪的是嘛？加班情况怎么样啊？ 一楼给回复一下呗

公司内部不允许打听薪资，害怕老员工知道新员工比他们的工资高，新来的屁都不会的憨逼新员工都比干了三四年的老员工工资高。

公司其实挺好的，去了要学会拍马屁亲近领导，偷偷的给亲近领导的人涨工资，干活不是主要的，去了会拍马屁就行。

而且公司欺骗，入职时说的一年两次涨薪，入职后老员工辞职，八九年经验不如新来的刚毕业的工资高，打听到的是三年没涨薪，生活不下去了提离职。

有个去年外地出差了一年多的技术，今年回来后，都不如新来的待遇高，一分钱没涨提离职了。

在职说一句，办公环境很好，同事关系很复杂，勾心斗角，姓dai的某人很装逼，领导也不作为，啥都不管。当初说保底14薪资，推了其他公司来的这家，很后悔。

补充一点，这个公司的领导信奉外来的和尚会念经，不管你在里面干的多好，付出多少努力，外边随便来个人，什么贡献都还没有，就比你的工资高，职位高，即使他什么也不会。

产品文档又臭又长，功能不自洽，“需求交付会”几乎无一例外开成了“产品功能完善会”，功能设计不合理，有缺陷甩锅给技术。
工作流程混乱，哦不，是没有工作流程。
技术栈是古董级的，各种复制粘贴改改改的代码，维护的时候能让你吐血。
低头写代码，锅从天上来。技术氛围基本没有，同事勾心斗角，尔虞我诈。领导不主事，老员工是霸王，仗着熟悉业务，居高临下，欺负新员工。
逮着好说话的可劲的欺负，会摸鱼的闲死，老实的忙死。
一句话，如果你处事圆滑能言善辩，在这里会非常舒服混的很开，否则你得小心咯

这个公司加班多吗 工作压力大不大

加班不多, 氛围融洽, 不给我涨薪

从鲁担裕农帖子过来的，鲁担裕农已经不发工资了，想知道这个公司工资还能不能准时发放，刚收到这个晟邦知享公司得面试通知

想问一下这个公司发工资还及时吗?