咋呼什么，去北京薪资直接翻倍，就问你敢不敢

你厉害赶紧去

一楼这弱智玩意 北京公司都是慈善家是吧

三年四年也不好找 招聘软件上我翻了一圈就没一个我心动的 说到底 还是企业招人少了+前端人太多

小小前端，也敢猖狂

前端后端一个样，人多

不只是前端，都一样

两三年前在济南满满的招前端的，现在招人的不多，好公司更少，一般都是外包。

都一样，说点有格局的，互联网泡沫太多，全球都在去泡沫，疫情后小微企业倒闭的太多，中大型企业以及国企都依靠政府项目存活。上层处于新旧交替阶段，相应的扶持政策还不明朗，就说这么多，没事的提升自己，刚入行、刚培训出来的觉得卷不动就趁早转行，互联网之前野蛮生长，随便都能拿个高薪的时代已经结束了

补充9楼，但是全国的就业环境不容乐观，我问了问几个伙计，深圳 成都 北京都很难找工作，不限于高级别的架构师，就算是技术过关，薪资给的一定比跳槽前低，政策方面，目前房地产、互联网全面熄火，大会刚开完，人员调整都很大，很多部门的负责人暂时留任，就是为了平稳的交接，避免卸任后一地鸡毛
千言万语一句话：目前大环境差，只能苟着，至于苟到什么时候能好转，没人说得准，央媒天天批判”孔乙己“文化，鼓吹摆地摊，可见就业恶化到什么程度了

9,10楼说的很中肯。点个赞。

白搭了，现在根本不招人，我后端三年，现在面试都是面一个后面都有排队面试的，根本白搭了，可以说是非常残酷