单走一个6

小作坊

4月底去面试过，里面有个hr很傻逼，我面试过了，问我什么时候能上班，我说下周二，我随口说的，也没多想，这个hr就说，哦，这样就可以白嫖五一假期的工资了，然后给我发offer让我五一节后去上班，还说丑化说在前头，干不好巴拉巴拉，真是太恶心了，一个小作坊而已，不知道哪里来的底气。接了offer后然后提前一天说不去了

垃圾公司

云一和云耕是一家公司，法人都是王丹，我当时签的是云耕，云耕下面只有两三个人参保，我是其中一个（后面再细讲）；这家公司的项目之前是外包出去的，我是2023年入职的，入职后就是改bug，改了3个多月的bug吧（总计数量不低于700个bug），简直就是屎山代码。入职后就是加班啊，不是在加班就是在加班的路上，说好的双休也变成单休了，后来又同事受不了了，离职了。8月份的时候，我是一天没有休息过，有次好不容易双休一次，王丹周六8点多给我打电话，说有个项目挺急的，让我去加班，后来这个小功能完成了，我想调休，王丹直接不同意，因为这个项目是临时插进来的，之前的还没做完，那边还时不时的催你，说，这个东西没啥难度吧，后来我实在受不了了，因为当时前端就剩我自己了，别的都走了，我就是加班，加班，加班，后来我也离职了（之前的负责的东西没做完就离职了，当时入职的时候他们让我签了个协议，就是离职前得把你手里的活做完再走，否则造成的损失你得承担，当时走的时候，我把我当时签的文件找了出来，拿走了，还好我留了个心眼）；离职后，过了段时间，上家人事和我说，你之前做的东西没完成，也没交接完（当时我交接给一个后端了，他也会写前端），问题也很多（100多个bug，我没做完况且是后台的增删改查功能，我自己都不信有这么多bug），只能给你发上个月一半的薪资（原来在这等着我呢），跟人事扯了一番，最后我没同意；再后来，我入职了家新公司，公司在给我交社保的时候，发现上家公司没给我减员，我联系上家的人事，又扯了一番（他们的意思是你同意发给你一半的薪资，他们就给你补交8月份的社保，给你减员，不同意他们的条件，他们那边社保就给你拖着，导致你现在的公司无法给你交社保），真是恶心他妈给恶心开门，恶心到家了。在这之前我也联系过上家的人事，说这个社保的事，她就一直给我扯皮，说什么烟台这边的系统等不上去啊（我当时联系过烟台社保局，那边说系统一直没问题），再后来那边的人事就说，过两天，过两天，下周。最后直接摊牌了，你要同意他们给你发一半的薪资，他们就给你社保减员，你不同意就不减。（后来我是放弃了加班费，他们把我的社保给我减的员，真他妈服了啊）。听之前的同事说，之前有两个前端离职（没完成工作就离职了，也是因为不断地加班，受不了了，过年都让他们加班，差点在公司过年），后来王丹联系律师要起诉他们，要他们赔偿公司的损失。在我离职后，有个同事生病请假了，回到公司后，王丹说让他私下补起这请假几天的进度，后来这个同事也离职了，太他妈离谱了。这家公司人员流动性非常大，开发人员是换了一批又一批，最后没人了，听说又把项目外包出去了。总之，兄弟们，慎入这家公司..........，慎入.....