#### 创客贴、艺源酷(济南)信息技术有限公司
万科中心A座8层
主要业务:在线设计、印刷
已知事实:
1.入职时告诉你有13薪,实际不发(至少今年没发),找人力,人力会以合同未写明为由不承认。
2.五险一金按最低标准缴纳,最近多了个商业医疗险,算是六险一金,没有餐补等其他补助,没有体检,有全勤奖50元(我不知道你们怎么想,但我认为50元全勤奖的含义是在告诉所有人,创客贴有全勤奖,除此之外无意义)。
3.至少两年未调薪(包含今年),申请调薪一定被拒。
4.没有加班费,只有调休,调休仅限周末加班,也就是说,工作日加班是给老板免费打工。公司加班不少(设计部门和研发部门最多),最大的问题在于上面的1,3条,加这么多的班,我们的回报呢?
5.今年发布了新的绩效制度,类似大厂的制度,必须有一个评分最低的员工,然后你的工资会比你入职时讲好的工资低。(许多公司都有类似制度,说出来只是为了让你知道,创客贴每个部门的人不多,所以一个部门的大部分人每年会有几个月工资少发的情况,在无裁员的情况下,为了保住员工和符合制度,领导会采取每个人轮流拿最底评分的策略,这会出现一种情况,你这次很努力做的很好,但是仍然要被扣工资,因为轮到你了。)
其他:
- 公司在北京、济南都有办公场地。
- 不要相信公司说的金山投资等言论。公司的报表今年很难看,看起来是在走下坡路,未来我无法预测,老板也不会告诉所有人事实,所以我在此提醒各位。
- 公司在裁员,从去年到今年,当然这是很多公司都在做的事,毕竟整个大环境差强人意,截至我写这篇公告时,又有近一个部门的人被裁,另外,今年走了多个部门领导。
- 之前有餐补,今年取消了,这也说明公司营收越来越差,已经到了采用缩减员工餐补来减少支出的地步。去年下半年到现在,公司一直在缩减各种支出,包括员工各种福利(现在仅剩工资和五险一金),同时在进行改革,尽量让你多给老板打工。
- 就说这些,以上都是事实,留给各位评判。
2. 经常迭代上线(基本上一周一次),一般都折腾到晚上12点多。
3. 这个公司有6个月的试用期,转正述职不通过没有任何赔偿。
4. 项目结束了,就开始戕害功臣。后来才得知,2022年公司就只想把项目做完,一开始就没打算留人,有种被欺骗被利用的感觉。
5. 刘某昊各种PUA,1.工作经验和能力不匹配 2.不像一个10年老兵的员工 3. 不能光写代码,要向前一步,要反过来引导需求,让产品听你的话 4. 公司不忙就不招人了,加班是应该的
具体细节:
1. 进入公司后天天加班,基本上一个人完成了项目后端所有功能的开发
2.做项目的时候,临时添加了计算交付时间需要跳过节假日的功能,奇葩的事来了:临时添加的功能,我还没说啥呢,刘某昊突然说了一句,就算添加了新功能,也不是你延期的理由,我当时都懵了,无语中。。。,至今明白为啥这么说。
3.刘某昊说工作经验和能力不匹配,不像一个10年老兵的员工。我不解的是:项目基本上是我一个人开发上线交付的,竟然污蔑经验和能力不行,更奇怪的是,这个10年的数字从哪儿来的,嘴没有把门的,想说啥说啥满嘴喷粪,哎,还不脸红,人才啊!!!
1.创客贴济南产研部门加班严重吗?
2.研发流程规范吗?
3.薪资待遇怎么样(五险一金,薪资水平咋样)
4.试用期会裁人?