这不就是这个网站存在的意义吗，就是为了帮助他人避雷。

坑1:试用期不交社保。不能去，是坑的概率90%
坑2:每月月底发上个月工资。是坑的概率60%
坑3:绩效考核占比高，没有餐补，没有加班费，没有年终奖。
坑4:出差不是一般多，差补不够住如家的

来给你们避坑一下
齐鲁医疗（信息部）
如果能够每天受屈辱的，当我没讲，信息部的孙海东（部长）非常看不起外包人员，甚至就连部分内部人也一样，常说的就是“你们不愿干可以滚蛋，又不是缺人”
早八晚五，但是五点半下班他不愿意，就开始阴阳怪气
明确说明，没有加班费，但是工期给排满满的，让你不加班不行（他六点准时走，最晚也只七八点钟）
动不动就说谁愿意辞职我立刻批条子，高高在上的样子

外包公司只有更差，没有最差
我只说自己经历，如果接触过山东城商联盟，外包公司别找天阳宏业，柯莱特，兄弟俩，一个比一个坑
天阳工业，入职聊好的工资，有交通补助，结果发了3个月，以公司领导层换届为由，取消收回所有补助，变相降工资
没有加班费，这破地方加班还是常事，工作日过9点才有一个十几块钱的餐补，外边随便吃顿饭就小20，周末加班待够8小时才有
因为是外包，甲方请假没工资，一开始天阳宏业也没有年假是摆设，后来才有的，请年假不扣工资了
还是因为外包，甲方给外包员工级别调整之后，工资会涨，但是天阳宏业以人力项目成本太高为由，拖欠涨薪，甲方也解决不了，只能自己干瞪眼
过年过节就是摆设，一点表示没有，光弄个sb公众号发发远程祝福
项目经理场面话说的一套套的，每次到现场除了吃饭就是吃饭，一点实事不干，自己请客吃饭给报销，但是员工被拖的工资申请报销不给报

给你们避雷，如果你刚进入一家公司发现钉钉禁言就赶紧跑