#### 山东玲珑集团 山东大学国家大学科技园 公司新规定：各位老哥们怎么评价~~ 4、 总部硬性扣分项如下： 日常考勤通报 以每月总部导出的数据为准：通报中总计扣几 分，绩效表中要对应扣几分 学习强国未登录次 以每月总部导出的数据为准：每缺卡一次，扣 数 1分 5、部门扣分项如下： 以每月系统导出数据为准：部门每人每月调休1天 调休次数 内，不扣分；超出1天者，每增加半天，加扣0.5 分 包括但不限手上班时问刷视频、玩游戏、浏览与工作无关的内容等：个人每被发现一次，当月绩 工作对回的自由 效折3分，“组农当月效机3分，業计我发现三次 散漫行为 • 效扣5分，组长当月绩效扣3分：累计被发现三次 以上（含）者，部门约谈，屡教不改者，將子以 转岗或辞退 内部部门投诉： 针对同类问题，第一次接到投诉后及时解决的，不扣分；接第二次投诉，直接责任人扣2分，组长 问题投诉率 扣1分；接三次以上（含）投诉，全组成员扣3分 外部客户投诉： 针对同类问题，第一次接到投诉后及时解决的，不扣分；接第二次投诉，直接责任人扣3分，组长扣2分；接三次以上（含）投诉，全组成员扣5分 日报/周报/月报 以每月企业微信导出数据为准：每缺一次，扣1分