有朋友在里边，全国各地跑，长期驻场，007的级别，听说待遇啥的不错，好像也有奖金什么的，看你选择了

我是1楼，我说的是项目实施的人员，不是研发

昂捷我熟啊，22年它在奥盛大厦的时候我去干了三个月不到就跑了。

公司讲奉献文化：公司只要有需要，你就得加班，没有调休以及讨价还价的余地。

技术很陈旧，我走之前公司还在维护十年前的产品，用的是servlet。不过但我走的时候正在换.net core，但感觉技术水平一般。不过有个叫刘晓东的老哥让我印象非常深刻，技术负责人，非常傲娇，各种瞧不上以及pua压榨人，没有任何情商可言。其他同事倒还不错。

公司是做百货和商超的。如果在业务线上，压力还是不小呢。

祝好运

实施交付，就是天天蹲各个项目，干活加班；
开发人员，1246加班；
客服，加班；
加班文化非常浓郁，年底有绩效和奖金，技术比较老套。

不患多寡患不均

做零售行业的ERP软件，总部在深圳，济南是分公司，但是济南的规模是最大的，公司总共有250人迪，济南大概有100人左右。地址：原来在奥盛大厦，去年好像搬到了舜泰北路的技术研究院。福利：待遇方面还凑合，五险一金全额缴纳，就是公积金比例不高，好像是5%.出差补助80一天，住宿实报实销。连续出差一个月可以给一天休假。公司运营挺稳定的，薪资奖金报销都是按时发放。说一下核心几个岗位吧，1.实施，基本长期出差，它们一个项目3个月起步，实施基本都在项目上，产品实施难度挺大的，而且对数据库要求挺高，写个报表都是SQL输出。碰到问题解决不了的，实施都是直接调试存储过程。碰到个性化需求研发不做的，有些实施为了交付就自己写存储过程实现。 2.研发，看任务量不定期的1246，周一、二、四加班到9点，周六全天。加班有加班餐，没有加班费，没有调休。3、客服，不怎么出差，主要远程解决问题,加班不多。4、测试，也不怎么出差，加班不多

昂捷现在怎么样？
①：加班严重吗？
②：实施的话，周末能回济南吗？还是需要一直出差？