你是没去过外面，你上企查查爱企查上搜一下，有多少员工持股计划，外面的同事在小公司的有没有期权，工作七八年的是不是公司股东就知道了

没太明白啥意思，我从上海回来的呀，去一线了去小公司的话跟待济南有区别嘛。还有员工持股、拼个十年 、堵创业公司 想法太天真 你要说15年左右还行 现在都啥形式了 现在创业公司能活多久 活下来能上市几个 上市了为啥你就是股东了 是学历好还是能力出众 有这些优势在济南也混不差 。你要说在一线中大公司，更出不了头 ，我当时组里一个上交，一个复旦的 还有电科跟厦大的硕士，我一个双非硕士多久能被重用。所以说 站里喜欢让大家去一线，如果刚毕业确实去一线会好一点 但最后留一线的能有几个。大部分人是普通人 要明白在济南没混出名堂在一线更混不出啥名堂。出去就抱着多赚点的念头就行 财富自由什么的不是大多数敲代码的能敲出来的

你说的大部分都对，但是能不能混成股东跟哪985211学校没多大关系

兄弟 我也不认可你这句话。每个人都是处在大环境中的，要结合当前这个就业环境去讲。我还是拿一线跟济南举例。我读研的学校是华为招聘名单里的几所双非之一，以前华为是拿来保底的，没有好的才去，后面就是拿到了华为就去，再到现在我实验室一个华为没拿到，为啥，这行人越来越多了，就业形势也越来越不好，华为985 211的都用不了我录你双非干嘛。华为可能不太算典型互联网公司。那我再拿我在上海的公司举例，四五千人的纯互联网公司，当时一批入职的浙大的复旦的那些组长抢着拉去他们组，技术总监有重要的活下来就分给浙大的，我这种就是小透明，还股东，组长也轮不到啊，写写crud就得了
我再拿济南说，济南更是相当看中学历，大多连开薪都不是按面试结果，而是按学历给你分固定的几档。好的单位比如中泰、空天院还有一众国央企研究院是211硕士起步，211可能还得是北邮这种。浪潮好的公司也是211起。光学历就卡的进的进不去还谈什么其他的。当然大多数还是在私企，我现在就在私企，公司里一个专升本的老大哥，像你说的在公司待了十年了块，还是个小组长。你翻翻稍微正规有点规模公司的要求，绝对有学历的硬性要求。我双非硕士，你985 211的硕士，你说领导重用谁，都没被重用的机会谈何成为股东。
还是说，什么股东这些东西太虚无缥缈。在济南的也别太丧 觉得济南哪哪不行，也别太神话一线，觉得在一线在济南面临的问题去了一线就得到解决了。按照自己的规划一步步来就是了