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匿名用户
匿名
2023-09-10 19:53:39 · 圈子1
#### 山大地纬怎么样?听说管吃管住有班车 这公司待遇如何,工作如何?
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3 条评论
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匿名用户
2023-09-10 20:37:38
山大地纬现在听说也挺困难。前几天给同学打电话。大健康的领导暗示员工自谋生路。电力和大数据明明没活,周一周四安排加班。现在公司项目少,我同学都担心明年合同到期,公司不给续签
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匿名用户
2023-09-10 21:54:12
地维不是搞社保局医疗系统的嘛,搞什么电力?
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匿名用户
2023-09-11 00:08:32
电力中心300人呢,兄弟,我之前就在电力
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匿名用户
2023-09-11 08:44:29
社保搞的一塌糊涂,济南的医保三天两头的蹦
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匿名用户
2023-09-11 14:11:32
不续签,有赔偿!关键是能不能拿到
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匿名用户
2023-09-12 14:23:18
HIS的生成环境就是地纬的测试环境,哈哈
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匿名用户
2023-09-12 15:04:54
电力和大数据还算好的了,医保要求全年必须1和4加班,大小周,如果有活的话就成1246加班了,千万别来医保
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匿名用户
2023-09-13 11:14:53
这是还债兄弟,之前医保还双休呢,大数据电力一直大小周
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匿名用户
2023-09-13 11:34:36
还债666,不加班还成欠资本家的债了
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匿名用户
2023-09-13 11:36:10
回复四楼说赔偿的那个兄弟,想想你劳动合同上签的工资具体数字是多少,就算赔偿能拿几个子。
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匿名用户
2023-09-13 12:41:55
赔偿以实际工资为准 都是看流水 你能问问也不至于说出这种话
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匿名用户
2023-09-13 13:20:15
他只是看了些劳动法的条文,但他又不懂法,所以才会觉得拿不到多少钱
3
匿名用户
2023-09-16 15:00:06
确实只要根据工资流水,你去仲裁委员会咨询就知道了。我前边仲裁就是提供工资流水
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匿名用户
2023-09-16 15:04:05
顺便一提。遇到傻叉无能领导恶心你,直接仲裁,你的钱被扣很多情况下不是你的原因,是小人在故意整你,职场就是个利益趋向的地方,好领导不多,小人却成群。拿回自己应得的工资,跳槽吧!工资都扣的垃圾公司,不值得逗留
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匿名用户
2023-09-12 15:03:36
电力和大数据还算好的了,医保要求全年必须1和4加班,大小周,如果有活的话就成1246加班了,千万别来医保
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匿名用户
2023-10-25 16:41:31
1.五险一金按照4500的基准交,无论实际工资多少,公积金按照济南最低标准交,存十年都不够买个厕所。
2.入职签署合同工资写的是济南市最低工资,剩下部分都是绩效,合同签署后人资都会收回去。
3.大健康中心HIS项目开发周一二四六加班到21:30,一个月双休一次,其他时候都是单休,项目开发结束,卸磨杀驴,劝退。
4.开始说双休,实际周一周四日常固定加班,大小周,法定节假日也加班,没有任何加班费。
5.大健康中心大规模劝退员工,一次一次谈话就是想让你自己离职,不舍得赔偿,不离职就想办法调岗、扣绩效恶心你,绩效考核都没有标准。
6.公司一年到头就过年和中秋发点生活用品,生日发200蛋糕券,加班一年不涨工资或者涨200。
7.公司食堂菜难吃不说还不卫生,三天两头吃出异物、虫子,一吃食堂肚子就疼,卫生问题曾被食堂内部员工告发,后续也没有任何改善。
8.离职办理手续强制签署没有任何劳动纠纷的协议,不然不给离职证明。
9.招聘的时候天天蹭国企,实际根本不是,应届生4500工资,加一年班不涨工资。
10.话费补贴一个月从120降到45。
11.出差到医院现场住病房。
12.周末加班不开电梯
2.入职签署合同工资写的是济南市最低工资,剩下部分都是绩效,合同签署后人资都会收回去。
3.大健康中心HIS项目开发周一二四六加班到21:30,一个月双休一次,其他时候都是单休,项目开发结束,卸磨杀驴,劝退。
4.开始说双休,实际周一周四日常固定加班,大小周,法定节假日也加班,没有任何加班费。
5.大健康中心大规模劝退员工,一次一次谈话就是想让你自己离职,不舍得赔偿,不离职就想办法调岗、扣绩效恶心你,绩效考核都没有标准。
6.公司一年到头就过年和中秋发点生活用品,生日发200蛋糕券,加班一年不涨工资或者涨200。
7.公司食堂菜难吃不说还不卫生,三天两头吃出异物、虫子,一吃食堂肚子就疼,卫生问题曾被食堂内部员工告发,后续也没有任何改善。
8.离职办理手续强制签署没有任何劳动纠纷的协议,不然不给离职证明。
9.招聘的时候天天蹭国企,实际根本不是,应届生4500工资,加一年班不涨工资。
10.话费补贴一个月从120降到45。
11.出差到医院现场住病房。
12.周末加班不开电梯