山大地纬现在听说也挺困难。前几天给同学打电话。大健康的领导暗示员工自谋生路。电力和大数据明明没活，周一周四安排加班。现在公司项目少，我同学都担心明年合同到期，公司不给续签

电力和大数据还算好的了，医保要求全年必须1和4加班，大小周，如果有活的话就成1246加班了，千万别来医保

1.五险一金按照4500的基准交，无论实际工资多少，公积金按照济南最低标准交，存十年都不够买个厕所。
2.入职签署合同工资写的是济南市最低工资，剩下部分都是绩效，合同签署后人资都会收回去。
3.大健康中心HIS项目开发周一二四六加班到21：30,一个月双休一次，其他时候都是单休，项目开发结束，卸磨杀驴，劝退。
4.开始说双休，实际周一周四日常固定加班，大小周，法定节假日也加班，没有任何加班费。
5.大健康中心大规模劝退员工，一次一次谈话就是想让你自己离职，不舍得赔偿，不离职就想办法调岗、扣绩效恶心你，绩效考核都没有标准。
6.公司一年到头就过年和中秋发点生活用品，生日发200蛋糕券，加班一年不涨工资或者涨200。
7.公司食堂菜难吃不说还不卫生，三天两头吃出异物、虫子，一吃食堂肚子就疼，卫生问题曾被食堂内部员工告发，后续也没有任何改善。
8.离职办理手续强制签署没有任何劳动纠纷的协议，不然不给离职证明。
9.招聘的时候天天蹭国企，实际根本不是，应届生4500工资，加一年班不涨工资。
10.话费补贴一个月从120降到45。
11.出差到医院现场住病房。
12.周末加班不开电梯