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匿名用户
匿名
2023-09-18 19:48:21 · 圈子1
#### 被辞退求解答 今天被公司谈辞退，入职两年。公司说本来辞退是该给两个月的补偿，想让我一个月后主动离职（当做一个月的补偿，以及给一下找工作时间），另外再给一个月工资的补偿，这种可信吗？我应该怎么办是同意公司的方案，还是要坚持等公司辞退拿补偿？求大家解答。
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评论
16 条评论
1
匿名用户
2023-09-18 20:43:41
什么公司
5
匿名用户
2023-09-18 21:59:44
浪潮
8
匿名用户
2023-09-19 08:54:26
哥们，你是浪潮数字吗
5
匿名用户
2023-09-19 09:33:40
信息
4
匿名用户
2023-09-19 08:34:14
等着拿N+1得补偿 。如果不给 那就劳动仲裁吧
5
匿名用户
2023-09-19 08:39:56
签合同 这年头 别口头 找律师过目一下，防止有坑在里面。 能给就不错了，比我这边黑心企业好。
9
匿名用户
2023-09-19 08:42:29
可信啊，但是你亏了，本来应该是给你俩月工资，再给你一个月时间找工作，他这样烧给你一个月工资，另外要签纸质文件，口头不行
2
匿名用户
2023-09-19 08:59:22
咱俩一样情况，是一个公司，加qq聊？3652108563
1
匿名用户
2023-09-19 09:09:33
不可信，摆明是坑你。给你一个月让你找工作，难道你不用上班吗？上班给工资天经地义的，怎么就能少一个月的那。
不要听HR跟你瞎说，他们说话跟放屁一样。一个月后如果你主动离职了，就有理由不给补偿了。
所以不要主动离职。就算走也是按照公司辞退走，这样你仲裁才会被支持赔偿。
其它回复说的对，所有事不能停留在口头。要么落实到书面，要么录音录像，否则你仲裁都赢不了。
3
匿名用户
2023-09-19 10:07:54
没法评论是吧
3
匿名用户
2023-09-19 10:08:44
提前三十天是两个月 不提前 说三个月 别说你是信息的 你是外包 只要有劳动合同 照样赔 不赔就仲裁
2
匿名用户
2023-09-19 15:49:26
楼主是浪潮正式员工吗？还是三方外派？
5
匿名用户
2023-09-19 18:38:44
正式
5
匿名用户
2023-09-19 21:28:42
等n+1，千万别信人事的鬼话
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匿名用户
2023-09-20 08:44:53
30天后走，两个月，立刻走，三个月
5
匿名用户
2023-09-20 09:11:11
hr也是这么说的，其实更想30天后走，但又担心风险太大。
5
匿名用户
2023-09-20 08:49:30
辞退的人多吗
5
匿名用户
2023-09-20 09:11:56
你是本公司的
5
匿名用户
2023-09-20 14:54:37
我也想知道辞退的人多吗？
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匿名用户
2023-09-20 16:31:03
什么原因呀，浪潮信息不是挺牛的吗
6
匿名用户
2023-12-24 12:02:28
浪潮信息还裁员吗，我打听的不裁员啊
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匿名用户
2024-03-12 17:44:05
浪潮啊，没救了，还浪潮信息，浪潮秦始皇都废了
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匿名用户
2024-09-24 16:06:12
好像每年5%左右的比例，也看部门
不要听HR跟你瞎说，他们说话跟放屁一样。一个月后如果你主动离职了，就有理由不给补偿了。
所以不要主动离职。就算走也是按照公司辞退走，这样你仲裁才会被支持赔偿。
其它回复说的对，所有事不能停留在口头。要么落实到书面，要么录音录像，否则你仲裁都赢不了。