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匿名用户
匿名
2023-11-13 10:36:34 · 圈子1
#### 国庆节之后入职工资怎么算啊，节后入职的直接少好几天钱 我10月8号入职的，按理说10月只有19个工作日，我只缺勤一天，发工资的时候扣了4天的，财务说什么10月1,2，3是带薪休假，10月应出勤22，我出勤18，少了四天，这是合理合法的吗，问律师，律师说按公司考勤制度为准，真就没办法了吗，气死了
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5 条评论
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匿名用户
2023-11-13 10:44:36
还咨询律师？？
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匿名用户
2023-11-13 11:12:47
要不呢，吃亏也得吃个明白啊
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匿名用户
2023-11-13 11:25:47
一般是你月工资/上班天数 上班天数越少 每天的工资越高
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匿名用户
2023-11-13 12:20:31
很多公司都是这样的
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匿名用户
2023-11-13 15:12:14
你气啥，你是节后入职，入职了才是公司的职员，享受法定节假日。那么入职前该想有的，都没有你的。
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匿名用户
2023-11-13 15:16:36
害，无非是觉得就少干一天，却要扣四天钱，难受啊
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匿名用户
2023-11-15 16:25:59
只是10月的，国庆后入职就算全勤也会扣三天的
3
匿名用户
2023-11-13 17:31:16
这能忍，离职走人