#### 不要去外包公司了，给大家科普下法 外包公司和劳务派遣被裁员通常没有赔偿。 根据《劳动合同法》的相关规定，外包员工和劳务派遣工被用工单位辞退时，用工单位通常不需要承担经济赔偿的责任。在这种情况下，被辞退的员工应由劳务派遣公司重新安排工作。如果员工与劳务派遣公司签订了劳动合同，那么他们的劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间。当用工单位将派遣工辞退后，派遣工会返回到劳务公司，等待劳务公司重新安排工作。在这种情况下，派遣工并没有实质上的失业，因此用工单位不需要向派遣工进行任何补偿。