#### 让我来看看有多少人入职了还天天刷BOSS的 以前入职以后 试用期也基本是走个形式 真正试用期留不住的人很少，入职后就把boss的那个简历隐藏了，不然很多BOSS来问,哐哐弹消息。 现在入职了BOSS也不关 每天打开观摩 看看有没有新公司 有合适就跳走 有合适就换。 所以找到工作的一部分心也没定给没找到工作的还制造了一波隐性竞争力