同问啊

以下为道听途说： 该公司好像和财大信息共用一个办公场地，可能是老板为了某些操作搞了多个公司吧。 据说有多个技术部门，其中一个技术负责人据说20多年技术经验的人，看起来面白头净，西裤皮鞋，倒是满口的浓重烟熏味。小团队十个人，有Java有Python， 据说有一个项目是要搞山东某政务部门的官网爬虫，要能自动登录进去且能将本地数据库的信息同步到政务系统里面去... 另一个据说要搞AI产品，团队自己搭了一个AI能力平台，有OCR（据说自研），有机器学习、模型训练， 全是技术负责人自己搞的。 薪资的话，薪资里有15%的绩效， 日常加班，没有加班费，如果加班的项目有分红（如果）就分。 试用期没有五险一金。

1. 承诺的年终奖，实际是每月少发你10%的工资，然后年终发你，美其名约年终奖，年终奖还是根据老板心情发放，根据一系列指标发放，让你汇报项目回款，出差报销金额啥的，总之不会超过一个月工资，就是不想发，然后想克扣你工资，找个借口，然后各种大环境不好，讲忠诚度啥的，公司是破坏大环境的公司吗？

2.无限压榨技术，有活也急，没活也急躁，有活想加班加点干完减少开支，抓紧回款，没活老板会让你写周报日报，没活老板还会给边缘岗位(之前是给实施小伙伴，不是研发岗)介绍工作

3.工资基本是套路，讲好1万的话，每月税前是9K,也就是每月扣除你10%，年底给你来个年终奖，年终奖基本看老板心情，年底接到项目比较多，利用价值大，老板心情好可能发你些，行情不好，就说大环境不好，来年再发，先提上计划

4.有的刚愎自用，有的阳奉阴违，内部意见都不统一，不说了，说多了可能被要求删帖，小伙伴注意避坑！

如果搞软件研发的话，没活老板会给你介绍工作，让你去面试，有活会压缩开发周期，别的不敢说，毕竟每个人对好工作理解不一样

能接受吃屎就去试试

大饼公司,满嘴跑火车

有幸待过，无悔离去，划饼也是在社会大学给你上了一课，都是人生路上的导师

刚毕业的不建议去，学不到东西，养老的不建议去，躺不平，领导会要求你每天写周报，并且汇报每天干的啥