#### IT行业为什么越来越难了！ 一、越来越多的从业者和实际需求岗位的不成正比。10年前，高中毕业去亿图、达内等等的培训机构学学，包装下简历出来就能就业，得益于当时的从业人较少，岗位缺口大，给的薪资待遇相对来说较高，所以IT行业就被打上高薪行业的标签，从业的人越来越多，但是行业岗位缺口增长在变慢。 二、甲方要求的提高。甲方由不懂到懵懂到懂，也是在一个变化、进步的过程，比如以前你拿个静态页面去验收可能会通过，现在这种事基本不可能了，这样就要求人员的素质越来越高，一部分能力差或者不入门的从业者可能就要被淘汰。 三、从业者疯狂内卷。有些卷不是想卷而是不得不卷，都在喊35岁以后失业，那35岁这批人怎么办呢，大部分背着车贷、房贷，上有老、下有小，不是每个人到这个年龄能混成管理层、老板，没办法只能放低要求，放低姿态了，年轻人不出差我们出，年轻人不加班我们加，你要13K那我也要13K，同样的钱年轻人还不听话，干的活差不多，可想而知了。有些卷是一部分人的手段，比如领导喜欢看到你卷的态度，我想往上走走，那就带头卷吧，卷给领导看。 四、整个经济形势的影响。这个不多说，大环境差不可能某个行业一点不受影响。 五、公司态度的转变。从业者多了以后，最不怕的就是公司，以前哄着你干，现在逼着你干，你不干不要紧，换人就是了，缺了谁都能转。现在很多中小公司依赖的都是开源框架+百度程序员，除了个别业务需要学习成本，其他的换人成本较低，造成这个还有一个原因：技术越来越不值钱，老一代的程序员哪有复制、粘贴的说法，看看现在呢。 怎么去适应这种大环境。 一、找准自己的定位。要不就是技术路线，要不就是管理路线，提前规划自己的职业生涯，走技术路线一定要对技术趋势有一定的敏感度，对核心技术掌握一定要好。走管理路线的，要有清晰的理念，对项目、团队管理有自己的理解。 二、写给35岁后的自己。35岁确实是一个坎，躺平、上进、创业？别觉的远，23岁毕业(研究生往后推)，10年很快就到，这10年能干多少能达到什么程度谁都不知道，技术经理?技术总监？项目总监？部门经理？总经理？...... ，每个人有自己的想法。 三、不要抱怨大环境。大环境就这样，不是抱怨就能解决的，每个时间都能涌现一批成功的人。现阶段你觉的考公好那就去考，你觉的北上广工作机会多那就去，不努力一把，不去体验一把怎么知道结果是什么呢。 四、放平心态。谁谁谁和领导关系好上去了，谁谁谁是某个领导的关系能力很差竟然也成负责人了......，社会就这样，放平心态去适应吧，不是我辈人能解决的。 个人拙见，欢迎讨论。