我是，私聊吧

垃圾公司，背了很多仲裁案，不拿员工当人看

不要来！不要来！不要来！
1.家族企业，高层都是老板亲戚，只顾自己的利益，不管员工的死活，赚了钱不给你分，赔了钱就是员工不努力，就要开始打鞭子上强度，吸血
2.项目少了就会裁人，缩减成本。只有项目多了缺人了，才会招人，所以开放出来的岗位，都是进去直接上项目的，不会让你在里面慢慢成长，小领导不会让一个不确定的威胁自己地位的人成长，公司不需要技术多高能进来加班干活就行。
3.项目少了裁人，优先就是新来的人，还有就是不在项目上的人。项目组没资历深的老油子会聚在一起讨论谁不听话，不听话的就裁掉。
4.项目是很大概率要长期出差的，出差必定天天加班干活。
5.项目大多情况是无缝衔接的，这个干完就要干其他的，而且经常要一个人干多个项目。
6.出差报销流程多还慢，如果不及时提交报销申请，可能会自己承担后果。
7.裁人都是口头辞退，所以当人事让你去会议室找她的时候，一定要提前打开录音，不然你仲裁都没证据，非常恶心。裁人不按法规补偿，同意就让你自动离职，补偿很少，不同意就凉着你，甚至让你赶紧去投诉仲裁它。仲裁的时候喜欢搞一裁两审，就拖着你，恶心你，没法让你找工作。
8.社保公积金不满额交，比例按最低的。
9.过节什么都不发，什么福利都没有。
10.用个空调都要这那的定规矩，扣扣搜搜。夏天要自备小风扇，冬天要在办公司穿好羽绒服防止冻感冒
11.人事是我见过最会为它主子省钱的，不愧是条好狗
12.强制加班，且没有加班费，要是敢早走，你就等着被辞退吧
13.请假休假非常麻烦，过年还会强制用掉你的两天年假，如果不够就从工资里扣
14.垃圾公司，赶紧倒闭。
能劝退一个是一个，去了必后悔。狗碰到了都要绕着走的脏东西，答辩公司，垃圾人事，兼职部诗人！