#### 职场劳动法分享帖,大家一起分享
### 公司不给足额交社保怎么办
> #### 方法
去当地的社保局的稽核科现场投诉(市中区在英雄山那边政务大厅的4楼,门上有稽核科的牌子,找不到就问现场的工作人员)。与工作人员说明来意,填表,没有劳动合同没事,但是必须带:身份证和复印件、工资流水(去银行打印)。后面会有0531官方的社保来电通知。**本人已补,亲测可行。**
> #### 注意
· 社保不足额或者按最低交是违法违规的,不足额会导致很多待遇损失。
· 补不补都行,每个人情况不一样,但是每个受劳动法保护的劳动者都有权利要求足额缴纳,是合法合理的。
· 可以只补部分月份的,投诉哪些补哪些。
· 补的话公司和个人都要补(个人补的少,公司补的多),并且公司要交滞纳金。
· 建议离职后要求补(在职要求补社保会被穿小鞋,或者给你挖坑)。
**· 任何时候都不要在公司给你的文件上乱签字说与公司无争议!**
· 投诉补缴无时效限制,离职后多久都能补,只要交过社保有记录,并且有公司公户发的工资证明,都能补。
· 怎么看交没交社保?基数如何?足额与否?可以去济南社保个人网上大厅、支付宝、微信、12333、爱山东app查询。
**· 以上是公司交了社保但是不足额的情况!**
去找当地的劳动监察大队,带着劳动合同,没有的话就连不签/不给劳动合同一起投诉。劳动监察大队不忙,旁边的仲裁才忙。
劳动监察也可以网上投诉或举报,也可以匿名。具体在山东人社厅官网的服务那里。
去济南住房公积金大厅,在二楼,需要带劳动合同原件(打了证明劳动关系仲裁的要有仲裁书)、工资流水(银行打印)等。
公积金也建议离职后投诉补缴,个人和企业1:1补,不过都是属于自己的,租房、买房等情况都能提取出来,并且放在里面还有结息利息。
合法合规合理的自己争取便是,大家要不要去追,随意。
工伤分三个阶段:工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇。因工作受伤了,首先去看病,严重点的话第一时间去医院不要犹豫,走工伤千万不能用医保!要自费!保存好病例、拍的片子、诊断报告。然后让公司给你认定这是工伤,公司不管你也可以自己去申请工伤认定。然后是劳动能力鉴定,看看你这个工伤严重程度,能评上级是一到十级,十级最轻,骨折基本都是十级,总共能拿很多钱(10w+),不过也有可能评不上级,也会报销医疗费。好好养病,然后按流程拿相应待遇就行了。因为交了工伤保险才会有相应工伤待遇,没交社保?公司全责,所有待遇公司全赔。
加班分三种:延长工作时间是1.5倍工资、休息日加班是2倍工资、法定休假日加班是3倍工资。其中1和3是必须给钱的,休息日加班可以调休也可以给钱。
大多数公司不会给加班费,可以跟公司协商要,也可以去劳动监察投诉或者仲裁,所以建议离职了再要,公司一般是不给。离职时不要乱签协议!不要乱签字!离职后办公软件会被踢,所以务必提前收集好加班证据(打卡记录、加班审批单等),钉钉和企业微信都可以导出,并且要截图、截屏、录成完整视频,视频包括你本人信息、公司信息和加班情况。保险的话可以去做证据保全。要不要随意,钱多费功夫也要去争取去要啊!仅加班费几万的几十万的都有要到的,你不争取就没办法了。
ps: 平时没事别加班别卷,工贼们~
1、重要:劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、山东省劳动合同条例。
2、社保相关:社会保险法、实施社会保险法若干规定、社会保险经办条例、山东省社会保险稽查办法、社会保险费征缴暂行条例。
3、公积金相关:住房公积金管理条例、济南市住房公积金管理办法、关于进一步加强住房公积金管理工作的意见。
4、劳动监察:劳动保障监察条例、山东省劳动和社会保障监察条例、山东省人社系统行政处罚裁量基准、行政处罚法。
5、劳动争议仲裁相关:劳动争议调解仲裁法、山东省劳动人事争议调解仲裁条例、山东省劳动人事争议仲裁证据规则、最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一、(司法解释二目前还未出)
7、有关防暑降温费:山东省高温天气劳动保护办法、山东省关于发布企业职工防暑降温费标准的通知、加强高温天气劳动保护的通知(基本每年都发文)。
先跟公司要,保留要的记录(聊天记录、电话录音等),证明公司确实没给你。 还是不给的话,去劳动监察投诉。如果还是要不到,还可以申请仲裁:仲裁确认劳动关系,或者未签合同的双倍工资(公司给你双倍工资或者拿出劳动合同)。
企业不发防暑降温费?我咨询了省人社厅,可以在劳动监察官网线上匿名投诉,原因选其他就行。