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匿名用户
匿名
2024-10-17 20:05:32 · 圈子1
#### 老哥们,城商行联盟怎么样 城商行联盟正式员工怎么样,工资不高福利挺好的样子。但是听说山东的城商行要合并,未来会怎么样
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匿名用户
2024-10-18 09:00:20
能进去正式的肯定不错啊,至少我觉得在济南来说属于比较优质的公司。
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匿名用户
2024-10-18 09:15:48
正式工不错 好像发了不少奖金啊去年 (听说的不知真假)
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匿名用户
2024-10-18 09:54:49
合并比较困难,都是不同的股东,合并后和农信社冲突了
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匿名用户
2024-10-18 10:54:00
在职,讲的详细点:
1.薪资:应届根据学历来,今年卡92,9本和2硕一个价,10k,9硕再多1k,2本再少1k这样,年终3薪,加上部门奖与省文明单位1.5薪合计年终4.5薪,去年年底取消加班费,以往八点半后打卡80块钱现在根据各部门不同的效能公式进行计算,加班费有所下降,节假日加班之前按照法定3薪/双薪变成了300/200元;
2.福利保障:公积金社保11.5%实缴,有补充商业保险,公司餐厅早餐3块午餐10块,有小超市,一个月餐补400块钱,话费补助360,租房补助300(住公司自己公租房100),油补(东迁补助1000(根据职级最低档次是1000)),夏天有高温补,冬天有取暖费,中秋过年过节费3k+800购物卡+米面等,有班车,公司有健身房,淋浴间;
3.工作强度:事业部接近996,过半项目经常需要夜间升级/节假日值班,9点上班12点下班(原来是11.30)下午1.30上班6点下班,晚上7.30开始加班9点下班。需要刷脸,目前考勤比较紧,一个月两次迟到早退豁免,去年还是手机打卡。职能部门相对加班少,大部分有双休,日常晚加班2-3天。
4.工作氛围:环境不错,去年新搬入B座写字楼,工位挺大,椅子不错,厕所比较少,同事大部分相处融洽(看部门看组),联盟喜招有大厂经验的社招员工以及高学历校招员工,这两部分员工比较极端,要么能力强够拼够卷要么彻底躺平不学不干(目前观察大部分校招员工都是如此)。领导看部门,只能说别的公司领导存在的毛病这边只多不少。
5.晋升机会:4月调薪重新定职级,前提需要前一年元旦前入职,入选条件是年末员工互评/综合评价B及以上,根据部门效益不同,来划分各部门的具体名额人头数,大部分员工3年涨不了一次;
6.用工情况:联盟外包和正式员工比例大概4:5,业务部门外包和正式比例接近3:2,大部分工作都是外包在做,今年有放出降薪消息,听说有约谈降薪劝退情况。出现合同到期不续约情况。赔偿正常发放,今年内部员工离职数比往年翻倍。
7.招聘情况:校招卡92,社招喜大厂经验,年限5+以上,基本不社招,社招名额很少,大部分需求缺口直接找外包。
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匿名用户
2024-10-18 14:19:48
看着还不错,和以前大差不差,就是没社招名额,在那外包公司待过两年多,没等到名额,等不起了就走了。
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匿名用户
2024-10-19 14:15:26
?
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匿名用户
2024-10-20 22:58:47
赞
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匿名用户
2024-10-21 14:56:35
你说的工资是开发的吧
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匿名用户
2024-10-23 18:28:23
大佬,双非本,9硕是否还有机会面试呢,投了大约一个多星期了,目前没消息
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匿名用户
2024-10-24 08:44:24
校招过点了,社招基本没机会,基本外包公司就能消化了。
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匿名用户
2024-10-24 10:44:12
现在不是正在校招呢吗
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匿名用户
2024-10-24 13:45:27
校招这个学历肯定是够了,23应届来的时候还有不少双非,24应届应该只有个位数的双非,山大的来了10个差不多,今年具体情况还没了解,但是面试应该会给机会,再等等看吧。
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匿名用户
回复 匿名
2025-08-15 16:27:17
大佬,请问这些福利外包是没有的对吧?
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匿名用户
2024-10-18 13:41:22
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匿名用户
2025-02-09 16:21:04
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匿名用户
2025-02-10 14:48:46
现在主要的问题是,联盟因为24年出了大事故,导致疯狂堆人24小时值班,不分节假日不给调休的那种
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匿名用户
2025-02-10 14:52:00
属实,今年过年期间值班的人全部不给调休
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匿名用户
2025-02-10 14:53:25
大过年的把人叫回来值班,呆一天一夜,就给二百块钱,笑死
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匿名用户
2025-02-10 15:48:20
啥事故?听说有些公司企业年终奖发了两次,城商行24小时值班好像和这个事差不多时间。。。
1.薪资:应届根据学历来,今年卡92,9本和2硕一个价,10k,9硕再多1k,2本再少1k这样,年终3薪,加上部门奖与省文明单位1.5薪合计年终4.5薪,去年年底取消加班费,以往八点半后打卡80块钱现在根据各部门不同的效能公式进行计算,加班费有所下降,节假日加班之前按照法定3薪/双薪变成了300/200元;
2.福利保障:公积金社保11.5%实缴,有补充商业保险,公司餐厅早餐3块午餐10块,有小超市,一个月餐补400块钱,话费补助360,租房补助300(住公司自己公租房100),油补(东迁补助1000(根据职级最低档次是1000)),夏天有高温补,冬天有取暖费,中秋过年过节费3k+800购物卡+米面等,有班车,公司有健身房,淋浴间;
3.工作强度:事业部接近996,过半项目经常需要夜间升级/节假日值班,9点上班12点下班(原来是11.30)下午1.30上班6点下班,晚上7.30开始加班9点下班。需要刷脸,目前考勤比较紧,一个月两次迟到早退豁免,去年还是手机打卡。职能部门相对加班少,大部分有双休,日常晚加班2-3天。
4.工作氛围:环境不错,去年新搬入B座写字楼,工位挺大,椅子不错,厕所比较少,同事大部分相处融洽(看部门看组),联盟喜招有大厂经验的社招员工以及高学历校招员工,这两部分员工比较极端,要么能力强够拼够卷要么彻底躺平不学不干(目前观察大部分校招员工都是如此)。领导看部门,只能说别的公司领导存在的毛病这边只多不少。
5.晋升机会:4月调薪重新定职级,前提需要前一年元旦前入职,入选条件是年末员工互评/综合评价B及以上,根据部门效益不同,来划分各部门的具体名额人头数,大部分员工3年涨不了一次;
6.用工情况:联盟外包和正式员工比例大概4:5,业务部门外包和正式比例接近3:2,大部分工作都是外包在做,今年有放出降薪消息,听说有约谈降薪劝退情况。出现合同到期不续约情况。赔偿正常发放,今年内部员工离职数比往年翻倍。
7.招聘情况:校招卡92,社招喜大厂经验,年限5+以上,基本不社招,社招名额很少,大部分需求缺口直接找外包。