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匿名用户
匿名
2025-02-18 16:17:28 · 圈子1
#### 从北京欧倍尔离职了才知道 公司今年说是效益不好，不涨薪没年终奖，然后偷偷给地区部设备公司人事部财务部都涨工资，一个智能设备部就发了400多万，总监一人就快200万了，这叫缺钱？钱都TM给领导发了，还安排了一个老板狗腿子人事x妤想尽办法非法裁人，普通牛马只能任其宰割
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23 条评论
7
匿名用户
2025-02-18 16:32:36
又顿悟一个
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匿名用户
2025-02-18 16:45:37
牛马啊
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匿名用户
2025-02-18 18:13:39
总监都是50万起步，200万小意思
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匿名用户
2025-02-18 18:32:58
包养小三有钱，你们牛马算什么
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匿名用户
2025-02-21 10:06:47
牛马们好好加班，给sang买套新制服
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匿名用户
2025-02-18 18:45:41
好好表现，那也是牛马的头头，等折腾完公司了最后到她，反手还能搞公司一下，可精了
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匿名用户
2025-02-18 18:48:57
净折腾人
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匿名用户
2025-02-27 11:43:45
空降进来的才听老板话，表面上
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匿名用户
2025-02-18 18:48:07
牛马就要有牛马的觉悟
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匿名用户
2025-02-18 23:38:50
他们值得高工资！你是宴请过？送过礼？还是送过钱？他们为了客户幸福辛苦付出！高回报意味着高风险，他们值得，牛马就做好牛马的工作，过界了容易把握不住。我支持他们！（到时候别拉我下水就行）
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匿名用户
2025-03-04 16:43:40
笔录十二页，页页兄弟名是吧
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匿名用户
2025-03-04 16:44:58
日后你惹出祸端来，别把为师供出去就行哈哈哈哈
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匿名用户
2025-02-18 22:34:52
操他妈的
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匿名用户
2025-02-19 10:16:57
确实如此
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匿名用户
2025-02-19 10:21:31
那几个狗腿子女的之间也都明争暗斗，不是神马好人，都是为了在老板面前争风吃醋，刷自己的存在感。老大干了没几年换房装修换小老公，除了孩子没换都换了，说财务总监换谁就换谁，走了再弄回来，好好干的把人挤兑走。副手天天靠裁员给公司节省成本，苛扣各种补偿金，今年荣升副部。白莲花小li一个老姑娘也不学好，今天搞培训，明天搞读书的，也鼓动老板扣员工钱罚款。一个个都安的不是什么好心。
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匿名用户
2025-02-19 10:57:13
财务有没有可能知道风险太大搞不了才走，有些事容易下半辈子吃喝不愁，玩什么命啊
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匿名用户
2025-02-19 11:41:37
似乎知道了一些不可描述的事情/目不忍视耳不忍听
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匿名用户
2025-02-21 10:07:57
详细说说
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匿名用户
2025-02-21 13:51:07
小孩子知道东西多了不好，最好也别问，最好当不知道
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匿名用户
2025-02-23 13:38:31
一大帮人出差的时候
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匿名用户
2025-02-23 13:39:08
晚上俩人的房间好像不隔音………
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匿名用户
2025-03-27 16:43:59
换小老公？这么大的瓜，我必须吃。换小老公的是谁啊？
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匿名用户
2025-02-19 10:26:02
交保证金、乐捐、体罚都违法的，开始搞驯化了。并且发文连个章都没有，你要是做了就是你自愿活该，大家，懂？再说了，工作那么忙，容易耽误项目，懂？
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匿名用户
2025-02-19 10:30:29
排名第一发红旗和下午茶一份，笑死了
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匿名用户
2025-02-19 10:30:47
骚操作
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匿名用户
2025-02-19 11:30:25
发文不盖章说明不是公司行为，出了问题公司可以不认，规避风险
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匿名用户
2025-02-19 11:37:30
确实
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匿名用户
2025-02-25 11:14:10
公司制度不盖章，十几年的公司了制度还搞试运行，朝令夕改年年发生，最终解释权归公司所有。真是给公司留好了充分不认账的余地
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匿名用户
2025-02-19 11:16:34
没有人烦那俩二级么，一个5技术狗屁不懂瞎指挥，全靠跪舔，没有她手伸不到的地方，只有真正接触过她，才懂她的臭……另一个q，更厉害了，高级心机，评优拿钱，样样算计拔尖，暗坑同级，pua下属上位，现在干销售挺适合她，潜规挺熟
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匿名用户
2025-02-21 10:08:48
没有这套 能当时二级？ 就小X 实诚些
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匿名用户
2025-02-19 11:25:22
把你当做家人，是因为你还有利用价值，当做懂吗？认清自己定位，别让你干都干
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匿名用户
2025-02-19 14:55:01
吾等只能是牛马 不成圣 终是蝼蚁
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匿名用户
2025-02-20 01:07:54
小心某人事忽悠你离职不好找工作，然后诱导你签协议放弃个人权利（违法的、显失公平的条款无效，就是吓唬你）
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匿名用户
2025-02-20 01:09:20
表演型人格，别听她bb，按法律规定就行了
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匿名用户
2025-02-21 10:03:59
问问她劳动法是怎么写的
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匿名用户
2025-02-20 08:50:16
我们公司也是 说效益不好 24年没涨薪，没法年终，哎
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匿名用户
2025-02-21 09:19:35
这人事没来几年，看似什么都懂，实际每个举措都在给公司挖坑，hr学的虎头蛇尾，就那点经验根本不够用，智商情商都没有，多看看书不行吗。。。很难受，以前公司不这样，现在这几个人搞的乱七八糟，也就骗骗老板开心，过家家一样
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匿名用户
2025-02-21 10:04:32
待了几年了 兄弟
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匿名用户
2025-02-23 13:42:14
上次活动她二hun小男友也来了，确实比她小很多，一看就挺嫩的样子，某音上也能刷到
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匿名用户
2025-03-27 16:45:20
是WF换老公了吗？
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匿名用户
2025-02-25 10:38:07
不光这个，好几个小管理在外面自己开公司，选的座倒是都是最里面，谁知道上班都在干啥，一去就切屏，搞得谁不知道一样
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匿名用户
2025-02-25 10:43:27
大家费苦费力干活，超额完成都没有年终奖，便宜这帮在外面捞钱的
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匿名用户
2025-02-28 13:22:58
都谁啊
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匿名用户
2025-02-28 20:08:17
不敢说，怕被搞，你去天眼查搜搜就知道了
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匿名用户
2025-03-05 09:23:53
请问下大佬们，之前签过竞业协议怎么办，文件签字了公司没给，离职后需要怎么处理吗，公司是得给钱吗？
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匿名用户
2025-03-05 10:24:05
你签字了，公司盖章了么？还是只是你单方面签字。 敬业协议里面一般约定了离职后每月给你多少钱的，没细看么。
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匿名用户
2025-03-05 11:08:30
签了没给你一份也不管用，24年就仲裁过，败诉。他的竞业协议漏洞很多，而且给的钱非常少，不符合规定。他敢拿这个告你 你就告他社保、加班的问题 谁怕谁呀
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匿名用户
2025-03-05 11:09:34
签字了，盖没盖章不知道啊，公司收走了也没给我啊，没仔细看。。。
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匿名用户
2025-03-05 11:11:11
很多人都没给吧...这好像是坑，卧槽好家伙
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匿名用户
2025-03-05 11:15:55
社保公积金都是交了的啊，加班也都可以调休啊，好像没什么问题吧...
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匿名用户
2025-03-05 11:24:06
只是你签字没啥用，一般是员工离职时，公司在评估，需要的话就给你生效。一般牛马哪有这个。离职时问明白
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匿名用户
2025-03-05 17:51:43
感谢前辈，我研究一下
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匿名用户
2025-03-09 09:15:05
回复加班费问题↑：如果你在法定节假日加班一天=8h，如果你应发工资8000，按照劳动法，你应得的加班费是8000/20/8*8*3=1200，没发也不要紧，是管理有问题，自己坑自己呢，就怕你知道，保留好加班单就可以了，只要公司不破产，你想要随时都能全部要，有证据就行了，没有追溯期
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匿名用户
2025-03-09 09:18:41
回复社保和公积金问题↑，你可以查一下社保和公积金的基数，如果不是你的实际工资，是违法的，你完全可以要求公司给你实缴，这是你的法定权利，公积金实缴的钱都是你的，社保的钱主要是你的养老个人账户
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匿名用户
2025-03-09 09:22:08
修正一下加班费计算↑，是除以21.75，上面例子得到加班费的应该是8000/21.75/8*8*3=1103。加班费是法律规定的，是必须得给你的，你不要就没有。
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匿名用户
2025-03-09 09:24:42
管理们好好学学法律和项目管理吧，没事别让大家加班，成本规划计算好，值不值得加班，人力成本也是成本，另外也别偷税漏税，不然管理能力不行，到处是漏洞，最后坑的是老板
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匿名用户
2025-03-09 09:32:07
加班费补充↑：签字的东西自己看清楚，别乱签字。一式两份的自己要留一份，没留的话就是把解释权交了出去，对方可以随便补充，回头给你卖了你都不知道。当然如果你签了有违法律、有违事实或者违反公平的合同或者协议，法律也可以是不认的。不用客气，我是红领巾
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匿名用户
2025-03-12 17:03:38
我走了已经有段时间了加班费还可以要吗
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匿名用户
2025-03-28 12:24:39
离职后一年内（劳动仲裁时效）可以要在职期间的全部加班费劳动报酬，计算方式是劳动法规定的1.5倍，2倍，3倍。但是加班证据需要自己举证。加班审批单是最好的证据，建议也导出打卡记录佐证。没有的话，用聊天记录、工作记录也都可以证明。
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匿名用户
2025-03-28 12:28:39
只要有加班事实，法律只认发没发加班费，没发就得给。
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匿名用户
2025-03-05 11:25:33
你刚毕业？那被坑一点也不冤，学点法吧，现在真是什么都不懂就敢进社会
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匿名用户
2025-03-05 15:11:26
牛皮
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匿名用户
2025-03-07 17:05:36
听谁说的总监分了200万，还缺总监吗？
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匿名用户
2025-03-12 15:58:17
没有不透风的墙
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匿名用户
2025-03-21 22:02:43
平时不要乱签字！离职时也不要听某不干人事忽悠你的乱签字，看清楚内容，一式两份你一份公司一份，签字生效，不认可千万别签！以后后悔都后悔不了！好多人签的什么内容都不看就被收上去了！傻吗？救一个算一个吧
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匿名用户
2025-03-21 22:08:57
比如最后一个月的工资是要离职时结清的，你签了无争议算怎么回事？如果签过竞业是生效还是解除，开个证明，盖章的那种！之前有人这么被公司告过的不知道吗去天眼查看看。也不解除的，还想不想换软件和互联网公司了，换了公司直接给你打款然后告你，你都能忘了之前还签过竞业，真是服了
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匿名用户
2025-04-06 08:32:53
大家如何看待df在盛和早自习关于稻盛哲学、阿米巴经营、水库经营的分享？
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匿名用户
2025-04-14 18:48:23
挺好的，理念是没有问题的。就是分钱要分到位，钱到位了，管理问题解决一半。