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匿名用户
匿名
2025-03-13 10:25:15 · 圈子1
#### 13k16薪小组长事多 VS 13k*13薪，普通员工事少不加班怎么选？哪个对自己成长有帮助？ 猎头推荐了一个公司面试完，能给13k16薪，但是去了好像得当小组长，面试一直问我带人经验，事不少应该，我现在13k*13薪，普通员工压力不大，也不咋加班有必要去吗？从个人发展角度看去还是不去？从经济角度看也没啥提升啊，兄弟们怎么看？补充一下，那个公司处于扩张期，一直扩招，我们这个公司基本上组织架构稳定了，上升通道基本上也没了
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10 条评论
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匿名用户
2025-03-13 11:01:17
把名额给我，我替你去试一试，要是没问题我再把你招进去。
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匿名用户
2025-03-13 11:02:13
这个还问吗，肯定选组长吗，让干活不爽吗，层级越高活越少
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匿名用户
2025-03-13 11:11:07
我这个需要对接各个系统，erp、wms、mes、eap、mcs基本上都得对接，我现在就干一个系统的活，干领导的话还得干一堆别的事，还得学一堆新框架、技术系统，什么接口平台ipass，什么研发系统什么的
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匿名用户
2025-03-13 11:23:38
如果现在的工作有不可替代性，那还是现在的吧，利用空闲时间研究研究第二职业
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匿名用户
2025-03-13 11:28:58
13*16能确定给吗，年终都是不靠谱的，如果能改成16*12可以去试试，13*16没啥意思
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匿名用户
2025-03-13 14:01:41
年终2个月，季度绩效一年四次一共两个月，一次半个月好像，但是社保公积金交的低一点，4000的基数好像
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匿名用户
2025-03-13 11:36:05
要是我我选择13*13这个，13*16肯定是个烂摊子，活多事多，拿了估计得天天加班累成狗，不如一年少拿1w选择安逸的工作享受生活，研究自己想研究的东西和事
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匿名用户
2025-03-13 13:32:19
还是员工舒服，我去年就是面的管理层进的，结果一个双休的工作，因为各种事情和乱七八糟的会议，都快干成007了，尤其是每天会议占50%，只能晚上加班干活
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匿名用户
2025-03-13 14:00:37
就怕这个。。。我现在的领导工资是挺高，两万多吧，我们五点准时走人，他晚上七八点还在办公室，有的时候都九十点走，学新技术，得时刻跟领导、董事长汇报，时时刻刻学习，我看着压力都大
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匿名用户
2025-03-14 08:59:08
济南这种吊地方，组长没有任何性价比，完事儿你多挣个几千，但是时间精力付出至少要10倍以上，我这小外包小组员天天划水不用加班，所谓的组长天天干到8 9点才能写点东西，一人兼职七八个岗位。给着13k的工资，干着31k的活
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匿名用户
2025-03-14 11:00:53
确实啊，现在很纠结，当组长的话只要认真干，对以后跳槽肯定是加分项，但是以后肯定比当组员累多了，很纠结。。但是你不当组长的话，工资上线在济南基本上就是13-16k到头了吧
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匿名用户
2025-03-14 11:07:09
我感觉当组长也没有用，济南本土的机会基本上都被分没了，高薪资的都是业务销售或者博士硕士的工业开发，it不沾上算法ai啥的，基本上不会突破20k。还不如节省时间看看别的，比这个死工资强多了。跳槽不稳定，也没收益，说不定直接炮灰
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匿名用户
2025-03-14 11:29:52
只能说当组长还有一丝希望可能过20k，不当组长基本上没希望过20k，为了一丝希望，有没有必要拼累点多干活了就是
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匿名用户
2025-03-15 16:11:02
13k.干31k的活，赶紧给领导提要求，升职！老子拼死拼活的干，拿31k的家伙在干嘛，在划水嘛
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匿名用户
2025-03-14 09:06:43
跟我以前公司一样，每个月多发3000当项目经理用，我以前干mes的老经理就这样。但你这个13k16薪应该会考核一部分，感觉不如16k13薪实在
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匿名用户
2025-03-14 10:53:02
我感觉肯定会考核，他说16薪，我估计也14薪差不多了
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匿名用户
2025-03-14 09:48:31
13薪可能是真的，16薪有点虚，年终奖这东西 虚无缥缈
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匿名用户
2025-03-14 22:14:14
不可能永远都事少，不管你愿不愿意，到年龄了，领导都会往你身上压担子，如果不接受，在领导看来就是慢慢边缘化了
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匿名用户
2025-03-15 15:01:25
过了35，裁掉你就是领导一句话的事，你还没有被裁，是因为你还是利用价值，要么就是你工资了，跟刚毕业的一个价，要么就是你是中层小组长，能帮老板管理一点事，不然又不是养老单位，公司不养闲人，留你何用
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匿名用户
2025-03-17 10:08:52
这就是入这行需要接受的现实，如果接受不了就要35之前上岸公务员，40之前上岸事业编