基本没有，多年前有

没有，不要想了！

不会有的，之前我就是外包，当时部门里很缺我这个技术工种，几乎少了我就不行了，离职的时候部门里最大的领导来跟我谈，给了各种好处，就是不能转正，说是人力查的很严

给各种好处就是不给转正，还有这种玩法？

能给的各种好处是领导职权范围内能做主的，转正，是领导做不了主的。
之前面试浪潮，过五关斩六将，集团审批也通过了，最后董事长签字卡住了，说业绩不行，不招正式，尽量用外包。

有先例，你什么学历？

就是山科的一普通本科，学软件工程的

所在部们之前有，类似山科本科的学历招进来就是正式的，也不清楚他们是怎么招进来的，看起来不像是有人的样子，不清楚是不是领导想上位卖的人情，hr也没管啊。主要是大部门里有好几个都是，至少我知道的就有5个。有外包想转正的，很惨，也不知道最后成没成功，反正是被领导画大饼，卖力加班干了一年多，不剥你一层皮你别想，毕竟一层层的都是这样剥削的，不剥削下面的他们上不去

当然，正式的这几个有被压低薪资了，具体压了多少我也不知道

在20年之前，山东有8所非985/211院校特批，可以校招、社招就给正式，山科、山师是其中的两所，后来不行了。

不可能

青大、山师、山财、山科、齐鲁工业、山建、山理工，这是我想的到的知名度比较高的7所，8所那这不把山东的稍微拿出手的学校都包括了

不可能，绝对不可能，除非你有关系，你有关系也就不去干外包了

也是

我是被hr卡了。。。

领导都同意转正了，但是HR不同意转正？

很难

几年前外包可以转合派，现在转合派也是天方夜谭了，不被优化就不错了

之前我在外包三年，一直没合派名额就润了，大概外包两三年转合派，再过三五年转正式，现在这行情怕是没戏了

别想了老哥，除非学历够硬，否则谁同意也不好使，领导上面还有领导，集团还有流程，正式员工入职都费劲，外包转正基本没可能。

想都不要想了哥们，后面不优化掉就不错了，还想着转正呢 哈哈哈 除非真就是特别硬的关系

浪潮这正式的有啥用，我19年去的是正式的，也考核，不行的让你滚蛋，也没多发工资，该加班的一个也跑不了，该裁还是裁你。像电网那种正式的，才叫真正式，基本不裁人，福利待遇好，各种稳定。

我说一个身边外包转合派的真实例子。对方是2016年985211本科毕业后来我们这干外包，干的是实施的活，周围很多人奇怪他这么好学历为啥会去当外包，后来在2022年转成功的。本来是要转正式员工，走流程经过层层审批，走到大boss那地方被卡了，最终以合派的方式入职，现在干的好好的