避雷贴: 淄博的山东通光电子有限公司,济南的通慧公司 1.入职前说是双休，实际上周六要求上半天，现在又发通知说要双休，结果部门内部开会说这个政策还没定下来，还是要继续上半天 2.入职前说是无事不加班，实际上公司内部不同部门有个绩效是和这个部门所有员工的考勤时间挂钩的，倒数前两个部门的人绩效要打折扣也就是扣钱，逼着部门内部规定每周自己挑两天上班到八点，就算实际上没有工作，硬坐也得坐到八点 3.工时填报系统不允许填8小时以上，也就是以上所有加班全部“自愿” 4.公司没有年假，有事只能请事假 5.朝令夕改，出差和住宿补贴恨不得一周改五遍，越改越低，甚至提倡不坐高铁坐绿皮火车；还有的项目约定好了在一个时间点做出来奖励多少钱，结果做出来之后闭口不谈 6.总部要求分公司夏冬不达到指定温度不许开空调，总部的空调在夏天天天坏，开五分钟停一小时 7.劳动合同签完之后，员工那份还在公司手里 8.每个月的工资里有一部分是绩效，这个绩效是和公司收入，部门考核等挂钩的，也就是说每个月拿到的钱根本达不到入职时约定的数，每个月都会扣绩效 9.公司有排夜班表和白班表，我没值过，不知道具体情况,但是不明白一个软件工程公司有什么东西是需要值夜班的 10.早八点上班，每个月开大会七点五十开始，要求七点四十进会议室或者线上会议 11.劳动合同签完不在自己手上，公司说是统一保管 12. 最近又发通知要每周一三五加班到九点,实际上没有工作,硬耗时间