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用户25037
2025-06-12 16:16:43 · 圈子1
针对公司拖欠工资,未依法缴纳社保、公积金,拖欠加班费等行为,提供指导,代写文书,提起susong,维⭕请加v15668398935或评论回复。
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评论
23 条评论
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匿名用户
2025-06-12 16:19:22
你是不是不要熊脸
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用户25037
2025-06-12 16:32:13
首先,你说脏话不文明。其次,都是打工人,我宣传我的工作,有什么问题吗?碰到不道德的公司就应该想办法维护自己的合法权益。你不需要可以忽略没必要恶评,谢谢您。
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用户22809
2025-06-12 17:00:34
他肯定是黑心老板,破防了
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用户6517
2025-06-12 17:01:57
这个层主,要么是真坏,要么是没脑子的
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用户1860
2025-06-13 09:43:07
我看你才是不要熊脸
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匿名用户
2025-06-13 10:58:28
去尼玛的
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匿名用户
2025-06-12 16:33:10
怎么收费的啊
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用户25037
2025-06-12 16:47:24
具体加v私聊,需要看证据,案情难易程度不同,收费标准不一样。1、固定收费,例如5000三个程序(仲裁+一审+二审,后续可能包含执行)全包;2、风险代理,例如前期只收基础办案费,等你拿到公司赔付的补偿款再付律师费。风险代理约15%上下浮动。以上只是列举,一切都能商量。
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匿名用户
2025-06-13 09:17:04
请问如果胜诉或者仲裁成功了,公司会赔付律师费吗?索赔金额有可能一共也没一两万
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用户25037
2025-06-13 10:53:25
公司不赔律师费,律师费是谁请律师谁付的。标的小的话律师费都能商量。
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匿名用户
2025-06-12 16:36:47
找对赛道了
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用户25037
2025-06-12 16:48:17
执业律师,认真办案!
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匿名用户
2025-06-12 16:42:36
无故降工资能维权吗
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用户25037
2025-06-12 16:47:49
可以,降工资超一个月了吗?有没有向公司提出异议?
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匿名用户
2025-06-12 16:50:04
没有书面红头协议 只是口头传达 已经降了两个月了
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用户25037
2025-06-12 17:22:41
可以要差额工资的,你现在什么想法?准备离职吗?还是只要这部分工资?
2
匿名用户
2025-06-13 09:42:56
我等着被裁 拿赔偿
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匿名用户
2025-06-12 16:47:08
支持。
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用户25037
2025-06-12 16:48:43
谢谢~
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用户460
2025-06-12 16:53:37
加你了
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匿名用户
2025-06-12 16:55:18
济南这边的市场太合适了啊
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用户25037
2025-06-12 17:19:45
是的,我是专门做劳动争议案件的,碰见太多了,去年光混凝土行业处理了100多起群体性劳动争议案件,没良心的公司太多。
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匿名用户
2025-06-12 18:14:56
特别多不交社保的
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用户25037
2025-06-13 10:53:58
是的,太多了
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匿名用户
2025-06-12 17:21:38
骂你的肯定是黑心老板或HR的狗,它们破防了。希望你可以帮助更多的劳工拿回自己被黑心公司拖欠的工资以及其它合法权益,感谢!
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用户25037
2025-06-12 17:28:14
谢谢!其实很多劳动者在离职或者被辞退时,不知道自己能拿到什么补偿,很多人被公司忽悠签了各种材料,导致最终仲裁结果不理想,丧失胜诉权。建议大家在离职时谨慎小心,必要时候可以问问律师,我会真诚解答。
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匿名用户
2025-06-12 17:21:39
骂你的肯定是黑心老板或HR的狗,它们破防了。希望你可以帮助更多的劳工拿回自己被黑心公司拖欠的工资以及其它合法权益,感谢!
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用户3450
2025-06-12 17:37:27
支持你
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用户460
2025-06-12 18:22:32
骂你的肯定是黑心老板或HR的狗,它们破防了。希望你可以帮助更多的劳工拿回自己被黑心公司拖欠的工资以及其它合法权益,感谢!
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用户1
2025-06-12 20:39:19
本站也是好起来了
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用户25037
2025-06-12 21:17:10
感谢站长提供平台❤
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匿名用户
2025-06-13 08:16:54
这才是这个网站需要的
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用户25037
2025-06-13 10:56:10
❤感恩感谢
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匿名用户
2025-06-13 08:54:52
听说保时通要有大动作。。。。。
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匿名用户
2025-06-13 10:54:22
产互的兄弟 哈哈哈
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匿名用户
2025-06-13 08:59:20
支持!
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匿名用户
2025-06-13 09:44:16
欠薪已经强制执行,但是还是没啥结果,还能咋办
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用户25037
2025-06-13 10:54:31
看看下一步能否追加股东
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用户6221
2025-06-13 09:53:34
精准投放广告,当然了,希望大家最好用不到
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用户25037
2025-06-13 10:56:29
是的,希望大家工作顺利!❤
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用户6987
2025-06-13 10:56:13
加油
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匿名用户
2025-06-13 10:58:08
针对联通产互目前这种状况,工资大部分都是绩效,动不动扣绩效是否可以提起suson
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用户25037
2025-06-13 11:02:01
可以,如果现在的工资和之前工资相比有明显降低,可以仲裁。要求工资差额。
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匿名用户
2025-06-13 10:58:09
针对联通产互目前这种状况,工资大部分都是绩效,动不动扣绩效是否可以提起suson
2
匿名用户
2025-06-13 10:59:02
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用户22449
2025-06-13 16:10:04
点赞
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匿名用户
2025-06-19 15:01:43
二月份发了十分之一,三四月份没发,估计五月份也够呛,想走被迫离职要赔偿可以不
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用户25037
2025-06-23 08:34:17
可以,需要先给公司发一个解除通知,然后再仲裁要补偿金等。