但是，目前没有更合适的了，想走校招害怕越拖越找不到?

能稍微具体一点吗，是加班严重还是工资不按时发或者是其他什么原因呢，想了解清楚一些呢，因为公司给我开的薪资我也比较满意

找一个其他的不比众阳好，别吧时间浪费了，东西没学到，钱还没拿到，然后27 8了，浑浑噩噩

加班严重，领导Pua

我是校招生，现在好多公司都不招人了，就怕后面找的话不好找。工资也不发吗，药品部是不是归代理商管的呀

说一下我的感受吧
1.公司没有年假，工作好多年了没见过哪家公司没有年假的。
2.公司管理制度苛刻，一点没有人性化，早上有在公司门口抓迟到的，抓到通报，12点吃点，早出去一点也会被抓（现在不知道还抓不抓）。明确说不能玩手机抓到扣钱。
3.再说一说工作，日常和周末需要值班，值班比上班都忙好几百家医院不管是问题不是问题都会找研发处理，而且问题单还有时间限制两个小时处理完，处理不完罚钱，有时候七八个在手里忙的一逼。周末值班是组内轮流看你们组几个人。
3.出差比较多，忙的时候再医院干到凌晨常有的事，第二天让正常上班，我就无语了头一次见。
4.产品研发岗框架技术中台封装的很完善，对于刚毕业学不到任何技术，只能写业务代码，想去学业务可以，想提升技术就算了
5.现在工资拆分了，60%是绩效，跟销售挂钩，需求数，问题单数，比上个月没减少就扣钱，出bug扣钱，出事故扣钱，反正各种罚款，扣钱。
打了挺多的了，懒得说了，好处是工资没拖过，其他是我见过最差的公司

刚毕业去一线城市看看呗，进个大厂

当时春招，我的学历很多大厂都不给面试，现在的话就更少了，回复我的都很少。

感谢您的回复，认真看了一下。HR 说校招生会有一年的保护期，就是 100% 全薪，第二年就会和绩效挂钩。然后 hr 说的是周末双休，这个也会有变化吗?。还有这些规章制度确实很不人性化呀

这么给您说吧，以前领导开会还兄弟长兄弟短的给你画饼，然后压榨你。现在是纯压榨！工作强度大，薪资少，社保交的少，没年终奖。也有优点，黄埔军校的名声不是白来的，进修一两年，技术能力增强快，换个公司后还会发现自己的抗压能不是一般的强，还能带动研发部门松散的风气。

如果你入职在公司，工资按时发，这也许就是唯一的好处了。五险一金全是最低档。工作强度大，加班常态。职位越低越明显。成果都是领导的，锅都是你的。平时晚上或周末想休息？不是加班就是各种开会。你想多了~但是你不能抱怨，你要有格局，你要有职业规划，你要有晋升的信念。你做的这一切领导都看在眼里。前提是你要跟领导处好关系，或者你不在裁员名单。否则前面说的一切都作废

什么意思呢，是可以去嘛?

刚毕业的年轻人，前三年不应该为了混阅历去的吗

工资都不发吗?