本人双非一本，六年经验，找了三个月，在刚开始找工作时，通过了2个但是进去呆了几天我就跑了，后面我就找不到了，就是就业环境问题，之前我都是裸辞，然后一周就能收好几个offer。找工作中，一堆未读的，一堆已读不回的，面试随便搞几个简单问题回去等通知的，感觉面试的很好没有下文的，当然也有面试官问的挺难的，这时候总结经验就行了。三个月太焦虑了，最后要求一降再降，降的我都想要不还是不敲代码了吧，可自己别的又不会，赚的钱也很难顶住家庭开支，最终我选择去了一家小公司苟着，比较轻松，就是工资降了确实不少，最近一直琢磨能不能接点活赚钱。

我也不会面试，面试经验少，面试紧张，现在只能祈祷晚点被裁

这么多年面的人也不少了，说一下为什么感觉回答的不错，但是没下文。
因为面试并不只是考查知识点，还有性格，稳定性，期望薪资与预算，项目匹配度，与其他面试者比较。最终给不给offer是一个比较综合的考虑。
比如我就招一个大头兵，面试答的也不错，但是简历上的好几年的管理经验就是减分项。

大环境而已，有些压根不招人，所谓面试就是帮人刷KPI