← 返回列表
4
匿名用户
匿名
2025-08-05 09:25:09 · 圈子1
大家讲讲公司走下坡路的一些征兆或者是一些信号。。。。。。。
1095 浏览
0 访客
评论
6 条评论
2
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 09:49:02
欠薪
4
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 09:52:35
这个还用说吗 出现这个不就晚了吗 我说的是征兆和信号
1
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 13:29:21
不太晚 欠好几个月就晚了
4
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 13:36:02
你还等几个月? 第一个月就得跑
7
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 09:53:16
突然进来个人力主管,职业HR背锅人
4
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 09:53:41
哦哦 貌似我看到了这点
7
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 09:56:50
优化完员工,制定好新的绩效考核,工资占比,火速撤退,员工再跟公司反映,公司就以上个离职HR主管说事,恶心过我一次了
1
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 09:53:26
降薪
6
用户6517
回复 匿名
2025-08-05 09:56:52
取消福利
5
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 10:18:37
抓考勤、扣绩效、最后是延迟发放工资,到欠薪那步就晚了
2
用户2246
回复 匿名
2025-08-06 08:08:43
如果公司一直执行这个政策怎么判断。
5
匿名用户
回复 匿名
2025-08-06 08:24:50
不乱扣工资、不拖欠工资就先呆着
4
匿名用户
回复 匿名
2025-08-06 09:52:52
收到
4
匿名用户
回复 匿名
2025-08-07 16:32:42
是突然执行 之前不执行这种的 一定要注意 如果是之前一直执行这种的幺蛾子条款 希望你也别入职 很有可能资金链随时断 他已经没有办法不往外拓展业务赚钱了 就指着扣工资来维持公司了
5
用户5911
回复 匿名
2025-08-05 15:22:20
看到抓考勤的时候就要准备下一步了
4
匿名用户
回复 匿名
2025-08-05 17:55:43
开始扣钱了