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匿名用户
匿名
2025-08-21 12:06:14 · 圈子1
迪亚基地的新睿科技咋样,有了解的好心人回答一下吗
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9 条评论
6
匿名用户
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2025-08-21 13:16:01
去面试了 问的非常简单 不知道为啥挂了
2
用户21302
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2025-08-21 14:00:10
最近一年第三次还是第四次搬家吧,办公环境倒是越换越好,优点除了极个别特殊人员其他同事都不错,缺点公积金双边还没我现在公司单边交的多。
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用户2783
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2025-08-21 14:15:24
迪亚这破地方 这叫环境好?
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用户21302
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2025-08-21 14:25:02
总比之前银荷和银荷之前那个地方好吧
1
匿名用户
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2025-08-21 14:36:16
我觉得没银荷好吧
3
用户3378
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2025-08-21 14:08:40
我朋友刚从那里离职,让他给你说说
2
匿名用户
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2025-08-21 14:14:37
1.五险一金,济南最低基数,最低比例。
2.周六上午上班
3.说是有年终奖,据悉老员工说 最多一半。
4.多年不涨薪。提涨薪就PUA你
5.工作没技术含量,全是调取第三方数据接口。
6.工作日加班多,基本是强制性的那种。
7.项目管理混乱。
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用户3378
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2025-08-21 14:18:55
太全面了
2
匿名用户
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2025-08-21 14:26:50
项目管理混乱是因为研发组长(性别未知)太垃圾
5
匿名用户
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2025-12-29 09:54:10
某蕾丝边吗
2
匿名用户
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2025-12-29 09:56:31
?????
2
匿名用户
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2025-08-21 14:17:56
小心试用期卡转正 听劝兄弟
4
匿名用户
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2025-08-25 10:58:51
为啥都说卡试用期,是有很多先例吗?
2
匿名用户
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2025-08-25 20:10:11
卡了得四五个人了
2
匿名用户
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2025-08-25 20:12:04
说不符合预期,然后逼着你签协议同意延长试用期。直到受不了走人为止
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匿名用户
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2025-08-27 17:53:21
不止四五个人
2
匿名用户
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2025-08-22 22:31:53
1、大概率会卡试用期不给过
2、每周六强制上半天班,后期可能会彻底变单休
3、加班强度大,没有加班费。只给调休,年底调休有几十上百小时直接无偿清零。
4、领导要求责任到人,同事之间互相甩锅
5、多年不给涨工资,新出绩效各种扣工资
6、日常PUA,公司挂满了各种PUA标语,不知道以为进了传销窝点
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用户2783
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2025-08-25 22:34:25
完全同意
2
匿名用户
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2025-08-29 10:02:54
公司不知道,那个地方真的一言难尽,电梯又小又破,早晚就猛猛挤就行,食堂的饭难吃的很,又贵分量又少,15的面扒拉几筷子就没了,盒饭也是给的少。中间小公园一下去全是抽烟的全是烟蒂
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匿名用户
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2025-08-30 21:59:58
办公地点不行的公司 待遇好不到哪去
2
匿名用户
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2025-09-06 15:59:40
能劝一个是一个,能不去就别去,从领导到基层就是一群草台班子,各种甩锅,听以前不少同事说还有卡试用期的。。。
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匿名用户
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2025-11-13 23:02:43
1.公司已实行大小周,且日常加班成为常态。
2.绩效规定极为严苛,对细微错误的容忍度低,绩效当月会扣减工资
3.同事间协同效率低,存在明确的问责文化,员工为防止甩锅,不得不反复在公开群聊中确认工作细节,内耗严重。
4.近月来多位老员工离职,出现人员断层
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用户28332
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2026-01-09 13:37:22
关于 2,3 这2个事能不能举个例子。
2.周六上午上班
3.说是有年终奖,据悉老员工说 最多一半。
4.多年不涨薪。提涨薪就PUA你
5.工作没技术含量,全是调取第三方数据接口。
6.工作日加班多,基本是强制性的那种。
7.项目管理混乱。
2、每周六强制上半天班,后期可能会彻底变单休
3、加班强度大,没有加班费。只给调休,年底调休有几十上百小时直接无偿清零。
4、领导要求责任到人,同事之间互相甩锅
5、多年不给涨工资,新出绩效各种扣工资
6、日常PUA,公司挂满了各种PUA标语,不知道以为进了传销窝点
2.绩效规定极为严苛,对细微错误的容忍度低,绩效当月会扣减工资
3.同事间协同效率低,存在明确的问责文化,员工为防止甩锅,不得不反复在公开群聊中确认工作细节,内耗严重。
4.近月来多位老员工离职,出现人员断层