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匿名用户
匿名
2025-10-17 09:00:34 · 圈子1
大家猜猜这是哪家的绩效考核
2189 浏览
0 访客
评论
17 条评论
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用户27118
回复 匿名
2025-10-17 09:28:09
996还绩效考核？
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用户22580
回复 抚养他多年的爷爷
2025-10-17 09:49:39
要不怎么扣你工资
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用户7124
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2025-10-17 09:46:16
怎么不把上厕所时间次数，接水次数加绩效里，
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用户22580
回复 济南一只驴
2025-10-17 09:50:06
那得感谢奴隶主的良心
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用户7124
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2025-10-17 11:09:01
济南进榜中国第五城市了
4
匿名用户
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2025-10-17 10:13:08
这妥妥的把人当畜生看啊，真不是开玩笑的，真是在他们眼里，员工就是奴隶啊
2
匿名用户
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2025-10-17 10:18:18
浪潮么？
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用户22580
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2025-10-17 11:59:37
浪潮都不敢这样
2
用户22459
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2025-10-17 10:56:45
人家隔壁上四休三了 咱这还是奴隶主社会
2
匿名用户
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2025-10-17 12:25:25
大胆，敢黑我人人阳？！
2
用户22580
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2025-10-17 13:13:48
人人阳也不会这样
6
匿名用户
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2025-10-17 13:18:52
tmd
2
用户22580
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2025-10-17 13:31:49
明天给大家揭晓答案
2
匿名用户
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2025-10-17 13:34:01
我猜是人人阳
2
用户22580
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2025-10-17 13:50:36
非人人阳，也非浪潮，他们都不敢这么搞
5
匿名用户
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2025-10-17 16:42:09
不会是产互吧?
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用户22580
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2025-10-18 11:42:47
统一回复一下，这家公司叫 济南大陆机电股份有限公司
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匿名用户
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2025-10-20 08:41:48
大陆机电啊，研发基本都在摸鱼，作为民企双休，五险一金实缴，能苟就苟着吧
2
匿名用户
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2025-10-20 09:13:06
良心企业啊
5
匿名用户
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2025-10-21 15:30:29
好公司啊
2
匿名用户
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2025-10-22 14:15:11
哥们你是内部员工吗，要真是这样，真是个好企业，这些考核项还能基本都在摸鱼，这研发人均技术实力是真的强，还给缴五险一金，还招人吗，给个内推的机会啊，这去干研发出来肯定碾压同行，我统招本科。就是双休和楼主说的沙龙好像有点冲突，都双休了怎么周六还有纳入考核的工作安排。
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匿名用户
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2025-10-22 00:07:18
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4
匿名用户
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2025-10-22 08:24:44
大陆机电 是不多的 良心 企业啦 研发工作强度不大 摸鱼的很多 周末双休 5险一金实缴 就这环境 多苟两天 是两天
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匿名用户
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2025-10-23 15:58:32
上面几个内部气氛组的 真就当狗当习惯了呗 法律要求的双休和五险一金也能吹起来了，这不是应该的吗，要按图片说的要每周沙龙那也不是双休啊
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匿名用户
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2025-11-10 17:47:18
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匿名用户
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2025-11-21 13:39:28
大陆机电，老板一言堂，已经开始通过研发转销售、绩效考核等手段逼迫离职了
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匿名用户
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2025-12-29 00:37:02
避雷大陆机电这家公司就行了，正常上班，工作日也经常加班晚走，周六上午也去，最后还说绩效不合格扣工资，而且成立什么绩效委员会、薪酬
委员会，明摆着冲着扣工资去的，最令人恶心的是连个考核制度也不明确，扣工资的时候问为什么也不说。难怪业绩不好，脑子全用在恶心人上了，就是因为这样才人心不齐的。还有最搞笑的是最后一次发过节礼是去年，发了一瓶还有半年就过期的酒。
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匿名用户
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2025-12-29 08:23:55
吃到了工业互联网红利补贴，结果老板死板执拗，把实际干事的有能力的人都折腾走了，剩下一帮阿谀奉承听话的所谓高管，没有人去开拓市场，没有人去解决问题，所谓数字化系统空中楼阁不落地
委员会，明摆着冲着扣工资去的，最令人恶心的是连个考核制度也不明确，扣工资的时候问为什么也不说。难怪业绩不好，脑子全用在恶心人上了，就是因为这样才人心不齐的。还有最搞笑的是最后一次发过节礼是去年，发了一瓶还有半年就过期的酒。