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匿名用户
匿名
2025-11-04 11:41:47 · 圈子1
有没有做ZF驻场的？聊聊感受呗 最近找工作，有好多zf驻场项目，看起来还不错，但是这不就是外包吗？项目完结会不会没保障啊？还有会不会被甲方歧视？
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7 条评论
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用户4140
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2025-11-04 13:12:45
你自己其实啥都知道，没必要问别人
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匿名用户
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2025-11-04 15:47:09
初入社会，啥都不懂，都是听人说的，所以想问一下各位前辈们的切身经历
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匿名用户
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2025-11-04 13:37:44
肯定没人当面歧视
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匿名用户
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2025-11-04 14:20:36
不是外包，zf的项目一般都需要驻场，基本都是甲方要求驻场的，方便随时沟通，而且有些是涉密的项目，所以需要驻场开发，也不会有歧视，除了jun的，有些单位还会给饭卡让去他们单位食堂吃饭
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匿名用户
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2025-11-04 17:28:50
不会有保障，项目结束运气好还有下一个项目能继续让你呆着，运气不好直接解除合同
至于歧视。“肯定不会当面提示”
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匿名用户
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2025-11-04 18:57:21
解除合同的话，会有赔偿吗？
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匿名用户
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2025-11-05 09:22:52
看公司有没有良心吧
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匿名用户
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2025-11-04 19:02:33
分什么类型的ZF项目了，需要业务强类型的，直接转甲方合同工。身边好多同事这样干了 很爽 只负责一个大型项目就行
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用户926
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2025-11-05 19:26:21
ZF项目首先要看你入职的这个公司的业务领域，看他们做的是ZF什么口的系统，至于你所谓的外包，跟人ZF单位没有任何关系，你是不是外包，需要看你签订的公司跟你签的是什么合同。你在ZF单位身份就是乙方人员。ZF单位跟你司是甲乙方关系，你司与你才存在你所谓的是否为外包的关系。而且会不会完结后被裁掉，这要看你司有没有相关的其他ZF项目，如果只有这一个，那就要看你司的重视程度。还有，不存在甲方歧视行为，你不是人家ZF单位的外聘人员，谈不上所谓的歧视。
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匿名用户
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2025-11-06 09:04:34
外包就没有不歧视的
至于歧视。“肯定不会当面提示”