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匿名用户
匿名
2025-11-25 23:31:53 · 圈子1
各位大佬给参考一下。 1. 小自研公司 五险一金按实际工资交，一金是双边各12%。135加班到九点有三十饭补，工作日每天有15饭补。目前大小周 周六加班给200加班费。13薪。 2. 外包大公司 比上面公司月薪高3k，五险一金按照基数交的。 哪个好点？
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9 条评论
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用户2246
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2025-11-26 08:20:06
还是这个好点，12%的公积金也就浪潮能给。外包的话，加班时间一分钟不会少。小自研公司，你还算个人，外包公司，你就不是个人了。
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匿名用户
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2025-11-26 13:22:56
真没错 到了外包公司 真不把你当人了 人权比甲方爹低1w倍
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用户24780
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2025-11-26 09:07:03
如果不欠薪的话，你算算不就是了 平均每周30*3+100+15*6 = 280 每月就是280*4 = 1120 公积金单边12% 加上这些补助至少就是2K了，还有个13薪，能发的平均每月也得1K，加之五险一金基数高个税交的也少。肯定选自研。
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匿名用户
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2025-11-27 16:18:50
每月的五险也是个大项目，就算自己交最低也一千多块了，更别说公司按实际工资交的了
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用户27118
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2025-11-26 09:32:06
需要考虑公司产品类型，占领市场成熟度，另外需要注意除了基本工资，其他的都是可以取消的，无他坑多了还是防着点吧，另外大小周还是差点意思，如果找了很久了，可以先入职
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匿名用户
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2025-11-26 10:15:37
加班给补贴的都算还可以
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用户23414
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2025-11-26 10:34:26
自研公司 还招人不 想去
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匿名用户
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2025-11-26 16:59:54
大小周？狗都不干
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匿名用户
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2025-11-26 17:45:50
如果第二家外包不加班的话，那就去外包公司。第一家看着有什么这补那补，这只能说明日常加班非常多，而且以后极有可能占用你周末及节假日休息时间，晚上回家也别想睡安稳，时间久了身体心里都可能会崩溃
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匿名用户
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2025-11-26 17:51:18
第一家那点补助，说没就没，全看公司政策和经营状况，说不定还得让你弄各种发票来顶替报销，至于年终奖大概率第一年入职不满一年没有，后面第二三年因就业环境不好没有。第二家是实实在在的钱，而且这3k绝对远超第一家的补助和公积金，如果没有套路，我建议第二家
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匿名用户
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2025-11-27 15:30:46
外包=临时就业，小自研运营状况还行的话不建议去外包。
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用户27871
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2025-11-28 15:04:37
大学科技园北区D座一号楼一楼?