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匿名用户
匿名
2025-12-11 13:06:22 · 圈子1
问一下大家对济南薪资的感受 ，非外包以及除了那几家大一点的公司，在济南给到12k的就不多是吗，感觉10k很多公司都不愿意给，也不考虑你代码写的怎么样，只要能实现功能，能跑，快速完成就行
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4 条评论
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用户4140
回复 匿名
2025-12-11 13:36:38
工资这个事说白了就是你得服众，同事都是10k凭什么给你12k，都是差不多的学历，差不多的技术，他们是3年经验，你是5年的，可以给你多1k，他们双飞，你985，211，可以多2k，他们啥也没有，你有中高级职称，多1k，他们什么证书没有，你有软考中高级证书，等等，杂七杂八加一加，你就可以比他们高4-5k，要么你熬时间，要么你卷证书、学历，基本上非外包公司济南双飞，工作10以内大概率上限就是12-14k这一块了，剩下要么你考证，要么评职称啥的，不然跳槽大概率也就是平跳，或者跳到加班多钱稍微多点的公司了
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匿名用户
回复 匿名用户
2025-12-11 13:57:29
一般私企，职称也没用...
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匿名用户
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2025-12-11 14:01:53
确实
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用户4140
回复 匿名
2025-12-11 14:05:27
在这种私企职称是没用，但是职称能让你跳槽的时候能给你机会让你离开这些垃圾公司，你要是连职称都没有，跳槽无非就是一个屎坑跳到另一个屎坑里罢了
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用户27118
回复 匿名
2025-12-11 14:02:40
工作这事吧，你糊弄我，我糊弄你，较真就自寻烦恼了，没人在乎是不是有技术，开8K就干8K的质量和效率，拿多少钱办多少事，没有双一流的学历就等于没什么能力，不服气能难受到的只有自己
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用户926
回复 抚养他多年的爷爷
2025-12-11 14:06:31
是这样的，即时自己能力很强，985/211的能力比你若很多，公司依然认为你可塑性不高，谁让你是双非呢，现实就是这样。说一嘴，我也是双非，没嘲讽的意思。
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用户4140
回复 匿名
2025-12-11 14:10:19
评职称、考证书，起码双飞大部分人都没有，你有同样证明你有稀缺性，工资多了不说，多个一两千还是能做到的
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用户27118
回复 匿名用户
2025-12-11 15:08:10
你说的的确没错，高级证书一个一千吧，确实不是谁都能考下来的，但是还是不耽误故意用学历恶心人的，而且目前这个外包为主的行业趋势，正经需要证书资质的公司都是总包或者二包，那些好公司不是我们这些双非小牛马说进就能进的
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用户27118
回复 匿名
2025-12-11 15:13:56
369等早就分好了，人人平等都是逗傻子玩的，证明自己是需要机会的，机会透明化了，这些牛马不就发现很多领导啥也不会了吗，那还得了，不得翻了天
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匿名用户
回复 抚养他多年的爷爷
2025-12-11 15:28:56
没这么值钱，我们这中级证书200，高级再加200
2
匿名用户
回复 匿名
2025-12-11 17:01:11
“能跑，快速完成”，这估计是那种没人管研发的才会这样。我这边的是，升级前由懂技术懂业务的高级开发人员进行代码审查，对不规范代码打回重写，上线后出了bug要立即复查和修复，bug影响大了要写故障报告，影响相关人员薪资和考评
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匿名用户
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2025-12-11 17:05:44
正规
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用户27118
回复 匿名
2025-12-15 09:34:29
有研发岗位不一定是研发型公司，都是骗骗就得了，如果你们不是为了扣钱和打压建立的流程，这种软件公司基本上是凤毛麟角了
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用户28081
回复 匿名
2026-01-05 11:12:53
个人感受，研发岗位12k以下的居多，一大半的公司都是这个范围
稍微高一点能达到15k左右，这种在济南也就20%
再往上超过18k 20k的，可以说非常少了，也就10%不到了
稍微高一点能达到15k左右，这种在济南也就20%
再往上超过18k 20k的，可以说非常少了，也就10%不到了