← 返回列表
2
匿名用户
匿名
2025-12-25 10:21:17 · 圈子1
老哥们，我在被边缘化的情况下，领导安排了一个不太可能完成且不是本岗位的任务，他是不是想以绩效考核不合格为由劝退我？我该怎么应对？
793 浏览
0 访客
评论
6 条评论
6
用户6517
回复 匿名
2025-12-25 10:23:20
领N+1
9
用户926
回复 匿名
2025-12-25 10:26:42
啥工作
2
匿名用户
回复 匿名
2025-12-25 10:33:31
哪个公司，哪个领导？说出来让大家避雷。被边缘化这种情况下，你做什么都是错的，不要想着讨好领导或者情况好转，等领N+1就行了
3
匿名用户
回复 匿名
2025-12-25 10:36:39
收集好打卡、加班、工作日志等记录 领导人事找你谈话记得录音
5
匿名用户
回复 匿名
2025-12-25 10:51:34
首先，公司如果没明确通知你转岗更换工作内容，那么你就可以直接在和领导聊天记录中询问是否计入绩效考核，如何计入捏可以说出来，这不是你本岗位的工作，你不可能在规定的时间内完成非岗位职责的工作。这样记录可能会让你在被裁了之后争取n+1多了一点几率。 但是，你要明白，公司如果想辞退你，他是有各种理由的。
2
用户24419
回复 匿名
2025-12-25 11:21:49
什么公司啊