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匿名用户
匿名
2026-01-07 22:45:26 · 圈子1
在浪潮干外包两年多了，中间一年换一家外包公司重新签合同，工作地不变，内容也不变，就是给你换一家外包公司，上一家外包公司走离职，新外包公司走入职，工资也不变，这是什么操作，是为了裁员后你一直不满一年所以不用赔偿吗
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9 条评论
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用户4140
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2026-01-08 07:51:37
肯定的啊，这样不管咋样你都只有一年的工作经验，赔偿就给你按一年算
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匿名用户
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2026-01-08 08:09:49
想多了，外包让你走就走了，哪还有赔偿
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匿名用户
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2026-01-08 08:17:40
浪潮和外包公司合同到期了
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匿名用户
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2026-01-08 08:41:42
你这么一描述？！我立即想起了奴隶买卖，(⊙o⊙)…
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匿名用户
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2026-01-08 09:00:46
就是为了裁员时，你只有一年工作经验。
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匿名用户
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2026-01-08 09:18:56
理论上工龄应该继承的。但实际.......
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匿名用户
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2026-01-08 14:44:25
还真是，前几个月刚换了
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匿名用户
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2026-01-09 18:01:45
单纯的跟这家外包公司不合作了，用外包的公司都是跟几家外包公司合作，只用合作的这几家（肯定也是有利益输送），有公司不合作了，总不能把人员也清了影响项目吧
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匿名用户
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2026-01-28 10:30:34
浪潮压价了，最后只有几个大外包公司能接受，之前的小外包公司不续约，人也转了